【有竞争力的薪酬】
薪酬体系：岗位工资+综合补贴+绩效工资
岗位工资：移动公司员工岗位是有等级变化的，共15级，级别越高工资越高。校招进入的本科生员工通常定岗在5岗，研究生则为6岗。受地域经济水平影响，不同地区的同级别岗位工资水平有一定的差异。西部整体经济较为落后，5岗岗位工资大概在4k~6k之间，但是这个水平较其他企业来说，在当地也是很有竞争力的。
综合补贴：话费补助、假日补助、烤火费等等。
绩效工资：根据每月工作完成情况进行发放。
【有吸引力的福利】
除了基本工资、日常补助和绩效工资外，移动公司也有着十分不错的员工福利。首先移动公司是管餐的，在饮食开销极大的今天可以帮你省出一大笔费用。同时节假日会发放购物卡，享受带薪年假，每年年底会有年终奖等物质福利。在社会福利方面，公司具有完善的社会保障制度，为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，同时按国家规定缴纳住房公积金。除此以外，移动公司还自己创建了企业年金、制定了企业补充医疗保险制度、定期体检制度、培训制度等。
通过这些信息，相信各位同学已经大致了解了陕西中国移动的基本福利待遇，随着工作经验的丰富，薪资福利会越来越好，所以努力提升自己，向梦想出发吧！
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