跑男有一期鞍钢父与子特辑，王彦霖爷爷奶奶、姥姥姥爷都在鞍钢，钢二代处处都是，祖辈薪火相传，笑点、泪点，感动的一塌糊涂。其实还有很多企业，也都是一家人都在一个公司上班。
相信每个人的成长过程中都有叛逆，一般大家都不怎么喜欢去做父辈所做的事情。而是想去做一些随性的事情，所以现在很难再看到“父子兵”了。
其实这多少是因为缺少沟通的原因，“子不承父业”多半是对父亲的工作并不了解。如果了解了父辈工作的意义，其实很多人都还是愿意跟随长辈的脚步的。
在洋河酒厂，有一名酿酒班长，18岁进厂，在酿酒岗位一干就是32年。他以酒立业，因酒成家，他的妻子、儿子、儿媳妇、女儿、女婿全部奋斗在生产技术岗位。
特别是他的儿子，受父辈的影响，在高考填报志愿的时候，义无反顾地填报了发酵专业，并攻读了发酵专业的研究生，2008年得知公司招聘发酵专业人员，毅然放弃外企高薪待遇，携带女友一同回到洋河，至今已成长为一名酿酒车间主任，子承父业，薪火相传。
其实在洋河酒厂，一家几口、一家几代都在公司工作的比比皆是，像夫妻档，父子岗，这样的员工占总人数的19%。
有人或许不能理解，为什么一家几口人，可以同时对一个工作这么的向往。其实，一方面是从小耳濡目染的习惯所在，再就是对父辈工作的认可。试想，如果不是因为对此的向往，又怎么会去沿袭长辈们的道路呢？
大家都在说工匠精神，其实这就是工匠精神的体现，因为真正的工匠精神是在潜移默化中传承下来的，无需刻意的去渲染。
因为长辈们做得好，自己才会义无反顾的选择同样的道路。去热爱他们的热爱，热爱不只是一种想法，一种观念，更是一种行动，是传承最有力的火种。
有位朋友说得好，热爱就是每天我可以怀着愉快的心情做完这一切，下班后可以很高兴的与亲朋好友们谈论所做的一切，而他们恰好又喜欢。
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