男女足薪资鸿沟般的差距 世界在变 但需要时间

尽管中国女足已经止步16强，女足世界杯依旧让女足运动成为热议的话题。随着西方主流国家近些年开始大力发展女足，关于男女足薪资的问题也被提上了日程。众所周知，由于男足商业化已经趋于成熟，男足薪资远远高于女足已经成为不争的事实，这种“不平等”的现象也成为了阻碍女足发展的一个重要因素，甚至连联合国都开始呼吁提高女足运动员待遇。那么在全民热议的背后，男女足薪资的差异到底有多大呢？

女足中收入最高的是23岁的挪威球员赫格贝里，她的年薪是40万欧元，这是什么概念呢？还不到梅西周薪的一半。巴萨女队的头号球星马滕斯年薪更是只有10万欧元，相对于梅西4600万欧元的天价年薪而言，实在是微不足道。2017C罗和马滕斯分别当选欧足联最佳运动员，但马滕斯如今的年薪只有C罗的1/300！

而阿根廷球王包括工资、奖金和各项商业合同，一年收入能达到8400万美元，女足圈世界7大顶级联赛共1693名球员的年薪加起来，只有4260万美元。也就是说，梅西一人的收入就顶上所有女足球员收入的两倍。

根据美国新闻网站UOL调查，2017年全球有大约四分之三的女足球员每年挣不到6000美元（约合人民币4万元）。就算是女足运动较为发达的挪威地区，也有很多球员不得不参与“副业”去改善生活。为了表达不满，美国女足在今年的三八妇女节就搞出了大新闻，28位成员在起诉书集体上签名，对美国足协发起了“性别歧视”的法律起诉，控诉在2013到2016年期间，女足国家队成员的收入不足男足的三分之一。

美国女足的发声自然是有依据的，最鲜明的对比就是2014年男足世界杯和2015年女足世界杯，只打进16强的美国男足获得了超过500万美元的奖金，最终夺冠的美国女足竟然只有172万美元的收入。为了作出抗议，以摩根和队长拉皮埃诺为首的球队领袖公开表达了“即便夺冠也不去白宫”的言论。

足球是一面镜子，折射出运动员界男女薪资不平等的现象，在影响力较为广泛的篮球等项目上，这个现象同样存在。

除了篮球之外，拳击、高尔夫、赛车等领域男运动员薪水也是碾压女运动员，F1赛场维特尔、汉密尔顿等车手能拿到千万年薪，而女车手能年入百万已经是现象级的存在了。不过体坛也存在特例，那就是女性领域发展较早的网球，“男女同工同酬”的理念在这项运动中很早就被提出，像大满贯、大师赛等重要比赛，男女选手获得的奖金都是一样的。

显而易见，男女运动员薪资的差异已经是全球范围的议题，随着同工同酬意识的觉醒，这样的话题会长久地持续下去。

世界范围内都在为女足运动员“鸣不平”，中国足坛也没能逃过这巨大的差异。目前在女超、女甲16支球队中，有4支球队月均工资在5000元以下，5000元到10000万元的有9支球队，只有3支球队月工资在10000元以上。女足“流量一姐”王霜在国内的年薪不足百万，在留洋之后还进一步下滑。据悉，国内很多女足运动员，月薪仅仅只有几千元，每年加上奖金也就十五万左右，在体坛中基本属于可以忽略不计的数字。

作为对比，我们来看看中超的收入水平——中超顶级的国内球员，年薪动辄在1000万人民币以上，这甚至逼得足协运筹“限薪令”事宜。另外各个球队的国脚级球员年薪在200万至300万之间 ，主力球员收入则在50万至120万之间 。各个球队的替补球员，收入在10万至50万之间。也就是说，哪怕是中超末流的球员，也能拿到女足球员顶薪的十倍以上。考虑到男女足成绩上的差异，也难怪很多球迷表示“把男足薪水给女足一半，一切都会不一样”的言论了。

男女足收入不平等的终极原因，还是人们老生常谈的“吸金能力”，近些年男足商业化发展快速，使得男足收入与女足收入差距越来越大，但并不是没有人意识到“同工同酬”的重要性。

挪威在足球界开启了先河，2017年底，挪威的男子和女子国家队签订了一份酬劳协议，规定男女足国家队将拿到同样的收入，为了达成这一成果，挪威男足国家队的总年收入有所减少，而女足国家队的收入则比以往差不多翻了一番。而在本届世界杯开始前，荷兰女足就宣布，在商业收入方面，荷兰女足将拿到和男队一样的报酬。

不仅是国家队的改变，国际足联也作出了努力，本届女足世界杯开出的3000万美元总奖金创造了历史新高，虽然和男足世界杯的4亿远有着巨大的差距，却也是女足发展路上的一个推动力。甚至于联合国的机构也开始用男女足收入数据去声援女足运动员，上文提到的梅西收入“吊打”女足界就来源于联合国相关机构的统计。然而，一些反对的声音也是存在的，美国总统特朗普便说道：“我很喜欢看女足比赛，她们非常有才华。但我认为这个问题是一个经济问题，谁吸引的关注多，谁就能赚大钱。”

不管怎样，这个世界在变，只是需要时间去让量变引发质变，随着欧洲女足崛起，商业化会为女足运动注入活力，有一天女足也有底气去成为吸金的招牌，也许到那一天，男女足的“同工同酬”才会真正的实现吧。