如果向备考教师资格证的考生们问一声，教师工资的组成部分是什么？可能大多数同学都是不太了解的。教师工资到底多少，又是由哪些部分构成？是很多想要成为教师的人迫切想要了解的，今天就一起来看一看教师工资的组成有哪些~
首先，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。
但具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所以即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也存在较大的差异。
接着，我们看一下教师的薪资还有哪些构成部分：基本工资+教龄工资+课时工资+绩效工资+特优津贴+山区补贴+目标考核奖+十三月薪资组成的，然而并不是每个地区的老师都有这些。比如：“山区补贴”是针对农村和边远地区的教师，“十三月薪资”也不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资。
最后，我们可以从网友的留言中体会到这一点，以下留言中反映的皆是2019年上半年教师工资状况：
网友A：
江苏某一县城的公立学校，编制老师，教龄8年，未评职称。
每月工资车贴5000，季度奖一万二，绩效奖两万五左右，住房公积金每月6500。据说基本算是全国公立学校里名列前茅的。这里的双职工教师以及事业单位公务员组合过日子可以说活得很滋润了。要感谢政府重视教育事业，老师的生活不成问题了，才能一门心思吧学生教好。
网友B：
广东某珠三角二线城市，7年教龄，每月到手7000多。
目前是新家还在还房贷，还有租房子和给家人生活费，每月工资所剩无几，压力山大！
网友C：
河南新乡农村学校，教龄五年，乡村200，发到手里的3200，一年绩效工资5800左右，其他的没有了。
网友D：
坐标鲁中地区，05年工作，中学一级，每月财政加绩效工资大概6500左右，取暖补贴2700，十三个月工资6700，有拿精神文明奖的话，我们单位是一年18000左右。
由此看来，各地区之间教师的收入差距还是很大的，所以同学们在报考教师招聘考试的时候，一定要选好学校哦~
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