首先说一下我的个人经历，本人以前在北京某公司上班，当时也是勤勤恳恳没日没夜的加班工作，但是一直也没有得到赏识，后来自己也感觉可能是做事方法不对，没有和领导搞好关系。从那时起，我就改变思想，没事就跑领导办公室，地茶倒水，言听计从。平时请领导和领导家人一起吃饭出去玩，就连领导的父母都联系。这回关系搞好了，想着是不是可以有所发展了，但事实证明，这一点还是很重要的（哈哈），及时你能力一般，水平一般，只要你有一颗吹捧的心，我觉得你也会有所成就，这是我的个人经历，仅供参考。还有就是每个人想法各不相同，你也可以把这想成是一种处事方式，一种社交方法，一种上升空间的工具。所以个人认为，这种事情是有必要的，仅仅个人观点。希望能帮到你。
为，这种事情是有必要的，仅仅个人观点。希望能帮到你。
吹捧，其实是向上管理的一种！
是否有用，得看你的目的是想长期有效还是短期有效了。
我们经常会看到这样一种现象，很多人明明有能力又很勤奋却一直晋升缓慢，而有些人能力欠佳，却长了一张巧嘴，能说会道，会拍马屁！很快就能得到晋升。那很多人会说，这不公平。
其实，综合来看，两者都不好，前者不懂得如何向上管理，导致很少有领导清楚你到底付出了什么，自然容易被埋没；而后者，没有实际的能力支撑，得不到同事的支持，自然也很难拿出实际的成绩，不能长久！
所以，我的建议，修炼自身为主，然后多多学习“向上管理”才是正道，所谓“吹捧”溜须拍马倒不见得是多好的选择！
加油，多学习，多行动！
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