交了17年的社保，后来下岗停交了，现在找到新单位帮交五险一金，中间中断的几年该怎么办？
从中可以看出，中断社保的几年是比较可惜的事情，但并没有造成十分不利的后果。
城镇职工社保中，有补缴意义的是养老保险与医疗保险，其他都没有什么意义或是没有什么意义。而最受到关注的是养老保险。下面主要说说这个。
首先，你所说的已缴社保年限，已不影响到达退休年龄时，顺利办理养老金。
根据社会保险法的规定，到达法定退休年龄，且养老保险累计缴费年限达到15年的，就可以办理退休养老金了。你已经交了17年社保，已经超过了养老保险的最低缴费限，其中中断的几年有没有补缴，对有没有养老金已没有影响，影响的是养老金多少的事情。
不用多说，缴费年限也是决定养老金能拿多少的最重要因素之一，这个从养老金的计算公式中就可以看出。下岗后停交社保部分时间，是对退休后拿多少养老金有影响的。从社会保险法的角度，也是鼓励职工按年缴社保费用的。
其次，职工养老保险中断后要能进行补缴，是有一定的先决条件。
职工社保中断如果是企业原因导致的，是可以要求单位进行补缴的。当然能不能补缴，这里面有三层意思可以惦量下：一是补缴要通过所在单位进行；二是社保中断是企业所导致而非个人离职等私人原因所造成的；三是这个补缴在企业申报后的一段时间内是有限的，超过这个规定时间，即便是通过企业，也一样是不能补缴社保。
下岗工人下岗后，如果没有新的单位入职，一般是要以灵活就业人员身份继续参加职工社保的。与有单位时缴社保不一样的是，灵活就业人员的社保缴费比例低一些，但是所有费用都得由个人承担。要注意到的是，在下岗后因经济压力等原因中断缴社保的，在目前基本是没有补缴的可能的。
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