社保如果在两个单位同时都交了，退休时可不可以合并交费？

社保如果说在两个单位同时交，到退休时，可以合并缴费吗？那么如果说你在两个单位都交了社保，对于你来说，如果在参保时间上是一个重复的参保时间，那么可以说，你的这个社保交费也是一个重复的交费，所以是没有办法合并缴费年限的，只能够将重复的这部分交费，个人账户部分的费用退还给你本人，这样的话才能够进行合并累计计算，当然如果这个缴费时间是完全重复的，那么只能够直接来退还一份社保的交费，只能够选择其中另外一份来办理退休享受这个退休金的待遇了。

所以说重复交费，对于个人来说是没有任何实际意义的。而且在现实中很难会出现，两个单位同时都交纳社保的一个情况，因为如果说你是在省内工作，那么省内两个单位同时给你参保的话，在社保局的系统当中，应该来讲就是不能够重复参保的，除非是跨省区的两个单位才会出现重复参保的一个现象，那么你在办理退休的时候只能够享受一份养老金的待遇，所以说也是不能够享受到两份养老金待遇的，那么对于你来说重复参保就没有任何的实际意义。

而且这么多年你一直交费，也就是说你的这个交费，都是由企业单位和你共同来承担相应的一个费用，那么企业单位实际上也承担了一个不少的费用，对于你来讲企业单位所承担的这个费用实际上是并不进入到你个人账户当中去的，而是进入到了这个统筹账户当中去，但是统筹账户当中的钱是不能够退还给你本人的，所以说这一点对你来说也是毫无实际意义的，最终你所能够退还的钱只是你个人所承担的这部分费用，那么对于你来说，实际上你既没有享受到一定的回报，也不能够享受单位所给你承受的这部分缴费，所以到头来可以说是竹篮打水一场空。那么就不要选择这样的一个，两个单位都参保的一个尴尬局面。

在有些人员更换工作单位的过程中，可能会出现这样的一个情况，就是说自己在原单位还没有正式的办理离职，那么就去新单位入职，并且由新的工作单位来给你承担相应的社保，这种情况是有可能发生的，但是发生这种情况的一个情形，只是会出现重复几个月的一个现象，因为你毕竟性去新的工作单位，那么这边的工作就要辞去，可能会重复1~2个月，最长不会超过三个月，这样的一个时间，那么重复三个月的这个交费！

甚至来讲对你都会要退还给你本人，因为重复交费的这部分费用不退还给你本人的话，那么你的社保转移都不能够正常的合并，所以说重复交费，对于自己的社保待遇，包括累积合并缴费年限都会产生一个实质性的影响，所以说是毫无任何实际意义的。而且还会对于你的社保转移产生不必要的麻烦。

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