宁缺毋滥？任正非谈华为接班人选择，网友：任老你不想退休了？

对于很多人来说，退休是一件天大的喜事。大部分情况下，男性到60岁就可以正式退休了，而有一个人，今年已经75岁了，依旧战斗在公司的第一线，这个人就是华为公司的创始人任正非先生。

为什么任正非75岁高龄，却依旧不退休？

1944年出生的任正非，如今已经75岁了，但是他依旧是华为公司的顶梁柱。他不想退休吗？显然不是，任正非之所以不愿意退休，第一是因为他饱含理想，他这一辈子几乎都献给华为公司了。第二就是，任正非一直没有找到自己心目中的理想接班人。所以这个75岁的老人至今依旧战斗在华为公司的第一线。

任正非对于接班人有哪些要求？

卓越的能力

三个臭皮匠，赛过诸葛亮，这句话其实不过是一句虚伪的心灵鸡汤罢了。对于接班人任正非的要求还是非常高的，需要集高瞻远瞩的价值观、洞悉全球市场格局的大局观、优秀的执行力和杀伐果断的判断力于一身。而目前还没有任何一个人能达到他的期待，但是任正非也是宁缺毋滥，毕竟自己廉颇老矣，尚能饭也。

过人的勇气

身处高位的人，一定是有勇气的人。任正非就是这样，华为作为一家民营企业的标杆，他的压力实在太大了，比起上市企业的董事会政策，在华为公司，任正非的话语权非常大。但是权力越大，责任也越大，往往任正非的一句话就能改变华为公司的命运，正所谓牵一发而动全身，任正非希望未来的接班人有着过人的勇气，敢作敢当。

不为金钱所折腰

世界上有人不喜欢钱吗？小编觉得没有。但是有一种人，心中有比钱更重要的东西，任正非就是这样，作为一个华为公司的创始人，他曾经的座驾居然是一辆二手的标致308S，后来这辆车报废了，在公司高层的“苦苦哀求”之下，才换了一辆宝马7系。在他心里，公司的未来比自己的生活更加重要，他同样也希望找到一个能将公司的发展放在自身之上的人作为华为的下一任掌舵者。

赏罚分明的态度

曾经有一位北京大学的毕业生在刚进入华为公司之后，洋洋洒洒得写了一万多字的禁言书给任正非，说出了华为公司目前存在的问题，和未来的发展方针，结果任正非尽然直接批复：此人若有精神病，还请送医院治疗，如若没有，建议辞退；而另一个名为孔令贤的人因为在华为公司被破格提拔，从他喜欢的研发岗位变成了基层主管，适应不了的他选择了辞职，结果任正非知道这件事后居然公开为他道歉，并请求他回到华为。就是这样赏罚分明的态度才能斩去多余的手脚，留下真正的人才，所以任正非希望他的接班人也是一个赏罚分明之人。

不过任正非的年纪确实太大了，大家觉得他能找到合适的接班人吗？会是谁呢，欢迎留言讨论。