日前，中纪委在提高群众获得感上又发力，强调监督执纪要抓早抓小，坚决整治群众身边的微腐败，让贪腐者无处可藏：厦门市立足抓早抓小，坚持从日常监督、长期监督、长效监督入手，贯通运用监督执纪“四种形态”，着力在精准发现问题、精准处置问题线索、提高监督实效上下功夫。今年一季度，全市共开展谈话函询521件次，同比增长53.69%。
中纪委指出，群众身边的微腐败让人痛恨，必须加大力气进行解决。当下，抓早抓小已经成为作风建设的新常态，通过早发现、早治疗，将各种问题和矛盾遏制在萌芽状态，此举既是对干部的最大关心关爱，更是对群众利益的真心呵护，彰显出了纪检部门监督执纪的思维和智慧，值得点赞。事实上，哪个老虎能一天长大，哪个小官能一天成为巨贪，都一点一点的积累，一步一步地不断长大，最终成为祸国殃民的败类。
中纪委强调，要切实提高群众的获得感，必须整治各种微腐败。客观地说，干部也是普通人，也是社会大众中的一员，都有七情六欲，都要与柴米油盐等打交道，都过着常人的生活。那么，干部也会与普通人一样，有时会有思想上的跑偏，有时会有行为上的逾矩，这时，就需要有人来及时帮助，及时提醒，及时纠正。正如一棵小树一样，在成长的过程中，都需要辛勤的园丁来不断修枝剪叶一样，才能不断茁壮成长。
所以，在干部的成长过程中，在为民服务的道路上，就需要有纪检部门的不断监督，不断对一些思想上的杂草、行为上的枝蔓进行修理和修复，经常打理才能更有助于干部的健康成长。倘若任其野蛮生长，久而久之，很多干部都不一定能够顺利成才，都有可能走向反面。加之，在现代社会，物欲横流，各种诱惑太多，各种关系网、利益链交织在一起，干部要想清心寡欲，绝非易事。如果再缺少纪律的监督，更容易迷失自我。
所以，纪检部门的强化监督执纪，强化抓早抓小，在干部小错小恶时，及时出手、及时函询，更有利于让干部迷途知返，更有利于今后在为民服务的路上做出更多的巨大贡献。
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