人们常说“宁得罪君子，不得罪小人”，“唯女子与小人难养也。”从古至今，人们都普遍害怕小人。
职场中，上下级之间，同事之间，都要防小人，怕他们的暗箭伤人、阴险毒辣，怕他们防不胜防、卑鄙无耻。那么，有什么对付小人的办法呢？
其实，小人的套路是有迹可循的。只有了解小人，采用用小人治小人的方法，才可战胜他。来看看历史上，李义府、来俊臣、长乐老冯道等几个历史上著名的小人，是怎么对付自己的“同道中人”的吧？用以下16个方法，以小人之道对付小人，屡试不爽！
1.外君子而内小人者，真小人也；外小人而内君子者，真君子。
长得像君子，未必是君子；长得像小人，未必是小人。所以不能从外表来简单判定一个人的好坏。有这么个例子，一个包工头，长得很老实，看起来“楚楚可怜”的，但是欠了一个送料的钱，就是不还，而且是有钱也不还，结果被人围堵后用武力征服了。
2.小人阴结，惟患阴不制的。
小人喜欢用阴损毒辣的办法对付别人，只怕不能实现自己的目的。B姐，有段时间突然对小伙L关心起来，何故？原来B姐也是个有手段的阴险之人，她是来打探消息的。
3.人之情多矫，世之俗多伪，岂可信乎？
人们许多情况下表现出来的关心、爱护、热情都是假的，不要上当。
4.富贵乃争，人相构也。生死乃命，心相忌也。
俗话说：人争一口气，佛争一炷香，何况单位人与人之间那巨大的利益和利害呢？
5.顺则为友，逆则为敌，敌友常易也。
敌友也会随着利益或利害的变化而变化。有时候你可能就是被朋友害的。
6.人警人者，示以怨也。
怨气，情绪也。要注意别人对你的情绪。有时从眼神中都可看出什么不同来。
7.君子言心，小人攻心，
不要傻傻说心里话了，好吗？说些别人爱听的，可好？
8.誉之非誉，小人之术也。
别人夸你可以，但不可信以为真，也不可晕了头了。想必当面夸你好，背后说你差的人，人人都碰到过吧？
9、结左右以观情，无不知也。
在单位，你也要有自己的信息来源，以便能时了解单位人、财、物的动态。
10.君子不党，其祸无援也。小人利交，其利人助也。
要有自己的圈子，不可孤军奋战。
11.不畏人言，惟计利害。
一切从实际出发。
12.佯惧实忍，外恭内忌，奸人亦惑。
即使小人害了你，也不可表现的很气愤。将仇恨埋藏在心底，慢慢找机会。
13.事不可绝，言不能尽，至亲亦戒也。
当初刚上班，一位领导就说过：“在单位谁也不要相信。”也不能说人家说的话没道理。
14.智不拒贤，明不远恶，善恶咸用也。
小人也有小人的作用，比如说制衡其他人等等。在单位待人处事不是非黑即白，而是混沌一片，不可分的太清。
15.以奸治奸，奸灭自安；伏恶勿善，其患不生。
用小人来对付小人，你就可以高枕无忧了。
16.小人贵则气盛，举其污泄之。
对付小人不能手软，该背后下手段就下手段。
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