“各号手注意,方向向右,标尺加三,二号装药,一发装填,预备,放!”随着一声令下,在76集团军某旅训练场,火热的练兵场景随即拉开帷幕。
笔者在现场看到,该旅炮兵营某连正在组织专业协同训练考核,却被营长赵志远叫停。走近一看,原来是官兵参考作风不严谨,装具携带不符合实战要求。
因为装具携带不规范,就要当场叫停考核?
营长赵志远说:“训练考核就是实战,训练中不能打糊弄、把训练当演戏、考核走过场,不能再有‘和平积弊’思想,训练考核要按照实战的标准要求落实,坚决不能打折扣,搞变通。”营长一番话,让组织考核的连长涨红了脸。
笔者了解到,该旅在今年训练中,为切实拿出壮士断腕的勇气和血性,真正揭开和平幻想的“旧疮疤”,干部骨干带头掀起研究打仗、准备打仗的热潮,确保军事训练中心不偏移。
训练中,该旅要求营连针对基础训练不扎实,专业训练不深入现实问题,结合日常训练中存在的短板弱项,从严抓好日常训练,以实的标准、实的训练,练就过硬战斗力,引导官兵真正扛起备战打仗的新时代使命任务。
“除了训练标准的不断提高,训练监察同样要从严。”该旅炮兵营教导员王钦海告诉记者,该旅坚持把军事训练监察落到实处,敢于发现问题、指出问题,对于监察发现的问题,限期上报整改意见并严肃追责问责;对于影响实战化训练的人和事,始终保持零容忍的态度露头就打。
笔者了解到,该旅在今年一开训就树起了“训练场就是战场,训练考核就是打仗”的鲜明导向,下大力气纠治训风、演风、考风,有力确保了实战化训练真正落到实处,每名官兵绷紧打仗的弦,干部骨干想打仗的事,切实提高了部队胜战能力。
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作 者:乔文发
刊 期:第 678 期
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