“各号手注意，方向向右，标尺加三，二号装药，一发装填，预备，放！”随着一声令下，在76集团军某旅训练场，火热的练兵场景随即拉开帷幕。
笔者在现场看到，该旅炮兵营某连正在组织专业协同训练考核，却被营长赵志远叫停。走近一看，原来是官兵参考作风不严谨，装具携带不符合实战要求。
因为装具携带不规范，就要当场叫停考核？
营长赵志远说：“训练考核就是实战，训练中不能打糊弄、把训练当演戏、考核走过场，不能再有‘和平积弊’思想，训练考核要按照实战的标准要求落实，坚决不能打折扣，搞变通。”营长一番话，让组织考核的连长涨红了脸。
笔者了解到，该旅在今年训练中，为切实拿出壮士断腕的勇气和血性，真正揭开和平幻想的“旧疮疤”，干部骨干带头掀起研究打仗、准备打仗的热潮，确保军事训练中心不偏移。
训练中，该旅要求营连针对基础训练不扎实，专业训练不深入现实问题，结合日常训练中存在的短板弱项，从严抓好日常训练，以实的标准、实的训练，练就过硬战斗力，引导官兵真正扛起备战打仗的新时代使命任务。
“除了训练标准的不断提高，训练监察同样要从严。”该旅炮兵营教导员王钦海告诉记者，该旅坚持把军事训练监察落到实处，敢于发现问题、指出问题，对于监察发现的问题，限期上报整改意见并严肃追责问责；对于影响实战化训练的人和事，始终保持零容忍的态度露头就打。
笔者了解到，该旅在今年一开训就树起了“训练场就是战场，训练考核就是打仗”的鲜明导向，下大力气纠治训风、演风、考风，有力确保了实战化训练真正落到实处，每名官兵绷紧打仗的弦，干部骨干想打仗的事，切实提高了部队胜战能力。
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作 者：乔文发
刊 期：第 678 期
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