报名条件
河南特岗：应往届师范类专科生，有教师资格证的应往届本科生，不要求专业对口，幼儿教师资格证同样可以报考中小学教师职位。（全省统一招聘）
河南招教：专科学历以上，具有教师资格证，要求专业对口，报考学科要与教师资格证学科一致。（县区单独招聘，各地报考条件稍有不同）
笔试科目
河南特岗：全省同一张试卷，河南各地市同一天同一时间笔试。考试内容为教育理论基础时事政治。（全省统一招聘）
河南招教：河南各县区单独组织笔试，考试内容各有不同，南阳和郑州考教育理论基础一科，新乡考教育理论基础和行政能力测试两科，开封考教育理论基础和公共基础知识两科，等等。（县区单独组织，各地考试科目不同）
竞争比例
河南特岗：从2018年来看，招聘15500名，报考人数60000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
河南招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。
考试人群
河南特岗：2018年河南的特岗考试中，非师范毕业生占比53%，师范毕业生占比47%，由此可见非师范毕业生在报考中占据很大比例。然而在考试能力方面，师范毕业生具有其专业方面的优势。
河南招教：相比河南特岗考试，河南招教考试中师范生人数占到80%以上，市直属中小学教师招聘中，师范类毕业生人数占到90%左右。
待遇情况
河南特岗：执行国家拨款为主，差额部分由县财政补足，和在编教师享受同样的社会保障制度。以济源为例，特岗教师月工资为：国家拨款2633元县财政补助、乡村补贴800元≈3500元。三年内无编制，三年后入编后享受在编教师待遇，国家支持免试读河师大在职硕士学位，同时有考取市区事业单位、公务员的加分政策。
河南招教：考上即可入编，编制内工资实行：基本工资绩效工资职称工资各项补助津贴。第一年工资市区在2500左右每月，县城在2000左右每月，有保险和公积金。
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