近日，关于海归求职回复率不及国内毕业生话题上了各大平台的热点，引起了网友们的关注。
起源于每日经济新闻发表的文章，文章显示
据外媒INSIDE HIGHER ED 4月11日报道,普林斯顿大学的一位博士Mingyu Chen调查研究显示，在中国求职市场上，本土大学毕业的求职申请者得到应聘者的回复率比从美国大学毕业的求职者更高。甚至从美国名校毕业的的求职者得到的回复还没有从中国本土一般大学得到的回复多
美国顶级高校研究显示，在中国的求职市场上，美国大学毕业生的申请者平均比本土学校毕业的申请者收到回复的可能性低18%，即使是名校，这个回复率还是要低7%。而在外企和一些高薪企业中差距要小一些。同一份简历，只是毕业大学不同，80%的招聘经理都会选择中国大学毕业的求职者面试。对此，35%的招聘经理表示，美国大学的求职者有更好的选择，他们更容易跳槽离职
马云曾分析海归学生称，海归一定要淡水养殖。海归回来的人一定要了解自己的根，了解自己国家的文化，了解怎么跟中国的土人打交道，没有根是不灵的！
有网友回答：大部分离职是因为他们在国内工作一段时间以后会更明确自己的职业规划和目标，很清醒行动力也很强，有跳槽的有改行的，大胆做出改变，在能力范围内选择自己的人生不挺好？
对于这个话题，你的看法如何？
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