考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
公共科目设置及测评内容
1.公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察；《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。
2.考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
3.考题分析
备考指南
1.角色带入，机关思维
了解机关工作的基本流程、各种角色的职能职权，培养辩证思维、抽象思维、发散思维、问题思维。
2.强化训练，夯实基础
通过大量习题，反复训练，提高阅读理解能力、发现问题和解决问题的能力、文字表达能力，培养机关工作的基本能力。
3.积水成海，积土成山
素材积累：通过广播电视等媒体积累事件素材，并且关注相关人士的分析角度和深度。
词句积累：通过阅读政府新闻、经典的优秀样文，积累作答过程中的规范用语，标准措辞，行文逻辑。学会举一反三，触类旁通，灵活运用。
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