近日，有关京东公司将进行大规模裁员并且高管清退的消息络绎不绝，其实一个公司裁员并不是什么大新闻，为了公司的长久发展和长远考虑，员工更新换代是再平常不过的事情，但是在看到网传的京东将一次性裁掉8%的员工，涉及的岗位多达1.2万个这条消息时，真是让小编开了眼。
有相关人士在此之前爆料，说刘强东对于三种人，是绝对不留的：第一种是不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的；第二种是不能干的人，也就是绩效差的人；第三种是性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻、成本更低的人上。或者降职降薪。
刘强东说这三种人是企业不能容忍的，但小编想提醒一下强哥，还记得十八年前大明湖畔曾经的强哥说过的那些话吗？当时的京东才刚成立没多久，京东也还没有上市，东哥还穿着快递小哥的衣服和京东派送员一起送快递，那时的东哥是多么亲民啊。刘强东本身就是一个农村孩子出身，能发展到今天成为百亿富豪，就是他懂得每个人的不容易，还记得他说过：“不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上”，“永远不会开除任何一个兄弟”。
这些话放在今天再看甚至有些可笑，如果刘强东认为上述三条的员工是留不得的，那么也就意味着，谁都可以被裁员，谁都是这其中三个之一，那京东真的会不顾兄弟情分进行大规模裁员吗？小编为了不让东哥受委屈专门研究了一番。
京东对于近日个别媒体认为京东将进行内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的，正如我们此前不断重申的，京东今年还将会扩招1.5万个岗位，最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。目前，京东员工超过十五万，这一意味着有大约一万两千人将失去工作。现在尚不清楚会有哪些团队收到影响，但根据预测，北京总部和京东的物流仓储团队将是裁员重灾区。
今年可以说是京东最艰难的一年，自从刘强东遭遇强奸事件之后，给京东带来的不利影响是非常大的，，而且再加上劲敌阿里巴巴和拼多多的竞争，京东之后的路将会更难走，这次裁员大也很有可能是京东进行调整的一次大洗牌。
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