如今，健康扶贫可说得上是国家重中之重，真正能让基层安下心来的是基层乡村医生，因为他们才是基层老百姓服务的贴心人，只有他们才能真正为基层老百姓解决看病难看病贵问题。
乡村医生一个月多少工资?有谁知道吗?橘香园助学堂整理
为工资而烦恼，其实是每个行业都有的通病，但是像村医这样，徘徊在生存边缘的工资线？估计已经没有了，现在，连退休农民都能拿到400元养老补助，但是村医呢？半农半医了一辈子，连个300块的养老补助，都要争取这么长时间！
橘香园学堂从了解乡村医生以来，就没有听到过他们有固定的工资发放，只存在极少数地区的村医之中，大多数村医根本就没有“基本工资“这个说法，更贴切的说法应该是“村医补助金”。而且每个地区还各不相同，有的每个月的工资只是那少到可怜的一千元，有的甚至还不到。
他们收入的主要来源来自公共卫生的补助，经费等，按照现有的标准来说，国家基本公共卫生服务经费财政补助提高至50元。
以村医为例，如2017年国家基本公共卫生服务经费是人均50元，村医承担了40%左右的任务，那么村医在完成任务的情况下所得的人均公卫补助为：50*40%=20元。
假如一个乡村医生管理的地区有1000个居民，那么一年公卫补助就是=1000*50*40%=20000元。而实际情况是，管理1000居民的村医也很少能拿到2万元的经费，原因有很多，比如上级单位克扣、截留等等；比如有各级财政配套资金不到位的现象。
2019，村医基本工资时代来临？
2018年底，行业内人士预测：乡村医生可能要迎来基本工资时代！原因是改革之后，开始施行药品零差价、公共卫生服务以及基本诊疗等公益性服务政策，让村医损失了收入来源，为了弥补这一部分损失，也为了稳定这个群体，越来越多的地方开始对村医的收入进行改革、创新，不论是乡聘村用还是乡村一体化都是最强有力的证明，最终村医基本工资+绩效工资将成为最终归宿。
目前，根据医改规划的规定，乡村医生的补助逐步提高，补偿渠道也变得多样化。
一、基本公共卫生服务补助经费。
医改“十二五”规划规定，村医大约承担基本公共卫生服务工作量的40%并获得相应补偿，基本公共卫生补助资金已成为村医收入的重要来源。从2009年的基本公卫卫生服务经费人均补助15元，逐年上涨到2018年的基本公共卫生服务补助经费保守估计是人均55元。今后，随着经济发展和公共卫生需要，该标准还将逐步提高，村医将从提供基本公共卫生服务中获得更多的补偿。
二、通过提供基本医疗服务获得补偿。
实行国家基本药物制度后，乡村医生主要靠收取一般诊疗费的方式获得基本医疗服务补偿。一般诊疗费由个人和医保基金分担。目前，大部分省份出台了一般诊疗费标准，多数为5—10元/人次，其中新农合基金支付80%左右，其余由患者个人承担。
三、财政予以专项补助。
对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省（区、市）人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。中央每年安排21亿元支持村卫生室实施基本药物制度，同时要求有条件的地区可进一步提高对服务年限长、地处偏远、条件艰苦地区村医的补助水平。
四、其他补助的方式
有的地方财力丰厚或对基层公共卫生的重视，地方自掏腰包给出的配套补助或给予乡村医生的一些特殊奖励补助等等！
财政专项补助和还有的其他补助到底有多少？
地方人民政府根据当地实际进行奖励发放（多劳多得）和给乡村医生上五险一金及医疗意外保险，那就再好不过了。
假如这些补助款能真正落实到位，在补助经费到位的刺激下肯定能稳住广大乡村医生的人心；还能稳住三级医疗网底的队伍的那的稳定性；更能激起广大乡村医生的干劲，努力的尽最大的可能完成国家基本公共卫生事业。
乡村医生是农村基层医疗卫生战线上的核心队伍，只要出台国家政府层面的统一政策，切实解决好他们的养老、退休、身份、待遇问题，就能提高他们的积极性工作热情，解决了他们的后顾之忧，才是根本大计。
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