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事物都具有两面性,既然在人与人的交往中,近因效应可以替代先前留下的印象,那么如果能巧妙地运用近因效应,也可以改变自己在他人心目中的坏形象,重新为自己树立心的形象,这同样有利于社交活动的完成。某太阳能企业招聘总经理助理,许多人前去面试,经过初步的面试后,最后只剩下几位各方面条件都比较优秀的人。公司安排过几天进行复试,由总经理亲自主持。复试那天,赵勇做好了充分准备,本打算好好发一下,谁想半路上遇堵车,等他到指定提防的时候,面试已经开始了。看着复试的人一个个精神抖擞的样子,再看看自己,由于刚才的奔跑,现在正累的气喘吁吁,满脸通红,头发也被吹得乱槽糟的,他有点灰心了。
没过多长时间就轮到他了,他径直走进了办公室。王总抬头看了一最赵勇,周头稍微皱了一下,满脸疑惑地问道:“你是研究生毕业”?赵明给人的第一印象,让王总对他的学历都起了怀疑。他有些尴尬地点头说:“是的“心仔疑的王总义提出了几个专业性很强的问题,对王总提出的问题赵勇有条有理地做了详仲邮答,说得头头是道。最终,等到他回答完毕,王忠出人意料地当场宣布录用他。
后来,赵勇的表现很是让王总满意,有一次出差的路上,当王总问赵勇说:“想起当初面试你时,你差一点就被淘汰了。当我看到你的第一哦,你哪里像个研究生?不过正是你后面的表现,让我对你有了不同的看法,才决定录用你。”听了这些,赵勇感激地点了点头,他觉得正是近因效应帮了自己的忙。在这个案例中,赵勇给对方留下了不好的第一印象。但是在接下来的而试中,他静下心来,认真细致地回答对方提出的问题,把自己真实的能力展现出来,又给对方留下了良好的印象,让对方最终决定录用他。所以,在人际交往中,如果你给他人留下了不好的第一印象,也不用害怕,你可以尝试运用近因效应,改变先前的不好印象,重新给对方留下美好的印象。那么,在社交场上,如何有效地运用近因效应呢?
1.维护好自己的好形象:给他人留下良好的形象不难,难就难在如何保持他人心目中的良好形象。因此,无论是处于社交初期,还是延续期,女孩都要注意自己的一言一行。要做到仪容优美,举止优雅,谈吐不俗。女孩不能因为已经给他人留下的好印象就毫无顾忌,想要获得交际的成功,要继续保持良好的形象,甚至要比以前做得更好,只要这样你才能在职场上有效地运用“近因效应”。
2.改变自己的形象:与他人交往中,女孩一旦不小心给他人留下不好的形象,在接下来的交往中,就要尽可能多地展示你的优点。让对方更多地看到你的优点,从而在对方心目中重新树立起良好的形象,获得对方的认可,这样能够有效地运用“近因效应”。
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