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事物都具有两面性，既然在人与人的交往中，近因效应可以替代先前留下的印象，那么如果能巧妙地运用近因效应，也可以改变自己在他人心目中的坏形象，重新为自己树立心的形象，这同样有利于社交活动的完成。某太阳能企业招聘总经理助理，许多人前去面试，经过初步的面试后，最后只剩下几位各方面条件都比较优秀的人。公司安排过几天进行复试，由总经理亲自主持。复试那天，赵勇做好了充分准备，本打算好好发一下，谁想半路上遇堵车，等他到指定提防的时候，面试已经开始了。看着复试的人一个个精神抖擞的样子，再看看自己，由于刚才的奔跑，现在正累的气喘吁吁，满脸通红，头发也被吹得乱槽糟的，他有点灰心了。
没过多长时间就轮到他了，他径直走进了办公室。王总抬头看了一最赵勇，周头稍微皱了一下，满脸疑惑地问道：“你是研究生毕业”？赵明给人的第一印象，让王总对他的学历都起了怀疑。他有些尴尬地点头说：“是的“心仔疑的王总义提出了几个专业性很强的问题，对王总提出的问题赵勇有条有理地做了详仲邮答，说得头头是道。最终，等到他回答完毕，王忠出人意料地当场宣布录用他。
后来，赵勇的表现很是让王总满意，有一次出差的路上，当王总问赵勇说：“想起当初面试你时，你差一点就被淘汰了。当我看到你的第一哦，你哪里像个研究生？不过正是你后面的表现，让我对你有了不同的看法，才决定录用你。”听了这些，赵勇感激地点了点头，他觉得正是近因效应帮了自己的忙。在这个案例中，赵勇给对方留下了不好的第一印象。但是在接下来的而试中，他静下心来，认真细致地回答对方提出的问题，把自己真实的能力展现出来，又给对方留下了良好的印象，让对方最终决定录用他。所以，在人际交往中，如果你给他人留下了不好的第一印象，也不用害怕，你可以尝试运用近因效应，改变先前的不好印象，重新给对方留下美好的印象。那么，在社交场上，如何有效地运用近因效应呢？
1.维护好自己的好形象：给他人留下良好的形象不难，难就难在如何保持他人心目中的良好形象。因此，无论是处于社交初期，还是延续期，女孩都要注意自己的一言一行。要做到仪容优美，举止优雅，谈吐不俗。女孩不能因为已经给他人留下的好印象就毫无顾忌，想要获得交际的成功，要继续保持良好的形象，甚至要比以前做得更好，只要这样你才能在职场上有效地运用“近因效应”。
2.改变自己的形象：与他人交往中，女孩一旦不小心给他人留下不好的形象，在接下来的交往中，就要尽可能多地展示你的优点。让对方更多地看到你的优点，从而在对方心目中重新树立起良好的形象，获得对方的认可，这样能够有效地运用“近因效应”。
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