对于很多职场人士来说，一些基本的社交礼仪还是要必须会的。虽然有时候看起来是打个招呼这么一些小事情，但这可能会直接影响你在领导心中的印象。如果领导比较大肚还好，要是那么爱较真的领导，一个小小的细节，可能会让你失去一份工作。
最近在职场论坛上看到这么一个帖子“没有和领导主动打招呼被批评，员工被按旷工处理，下午收到通知后愣了”！这是怎么回事呢？
原来公司有个新员工，在上路的时候遇到了公司的领导，当时这个员工没有打招呼，甚至连笑一下都没有。结果这个领导看到员工的态度后，当时就生气批评了他。后来不知道怎么回事，下午行政部就发了个通知：以后公司所有员工在上班期间，如果见到这个领导没有打招呼的话，一律按照旷工处理。
不得不说，这样的领导还是挺奇葩的，员工不就是没有和你打招呼吗？用得着这么上纲上线，还说要按旷工处理。当然这个通知，有可能是领导亲自下令的，但也有可能是行政部为了讨好领导而规定的，但不管怎么样，这么处理肯定是不对的。那么，我们该如何看待这个事情呢？
1、主动打招呼
其实从打招呼这件事来看，也说明了这个新员工还是缺乏一定的职场经验。假如你不知道领导的名字，你可以选择和他笑一下，点个头，其实也算是打招呼了，但是你连这个都没有做到的话，作为领导肯定会有点生气，毕竟这是一个人最基本的礼貌问题。
2、领导没有胸怀
就像有网友说的那样，他们公司的领导见到员工之后都会主动打招呼，即使坐个电梯也会让员工先走，这样的领导才真正有胸怀。但是这样的领导太少了，大多数高管在公司都是趾高气昂，平时也不和下属交流，更没有什么人文关怀，这样的领导，一般很难得到员工的拥戴。
结语：你们怎么看这个事情呢？欢迎写在评论中。
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