如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

延迟退休政策并没有出台，不要以讹传讹。

有人说男的要到65岁才能退休，实际上这一延迟退休的政策，国家并没有任何明确的方案和方针。

延迟退休这一说法，实际上是2016年人力资源和社会保障部制定出台的人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要中提出的，要制定出台渐进式延迟退休年龄的方案。

大家敏感的原因主要是女性可以50岁退休，社保缴费年限低，退休待遇领取时间长，很明显有问题。比如一个女性25岁就业缴纳社保25年，50岁退休；预期寿命达到78岁，可以领养老金28年。而我们的养老金水平，一般是每月缴费钱数的3~4倍左右。而且由于社会平均工资不断增长，我们养老金不断的调升。所以，会形成养老金的很大亏空。

但是这里面女性对于社会的贡献非常大，比如照顾家庭、生育，并不是单纯养老金的压力就应该改变。

现在相应的渐进式延迟退休政策并没有出台，本身的延迟退休政策已经考虑到了特殊工种、失去劳动能力、性别差异等多种因素。

国家应当首先放开的是灵活退休政策，然后再根据灵活退休的选择，根据不同的人群制定不同的退休政策方案。所以，延迟退休政策大家还不用紧张。

男性退休年龄真的到达65岁，也肯定是划算的

缴纳养老保险有两种方式，一种是企业缴纳养老保险，一种是灵活就业人员自己缴纳养老保险。

企业人员缴纳养老保险，是绝对合算的。因为，我们个人缴纳的费用全部进入养老金个人账户。万一去世，个人账户余额可继承。除此之外还可以享受丧葬费、抚恤金等待遇，这些都是企业缴纳的统筹账户发放的。不要把企业缴纳的部分看成自己的财产。确确实实这一部分钱是用来统筹发放给所有退休老人的，而不是针对自己形成积蓄。

统筹养老金的支出，主要包括基础养老金、每年增加的养老金钱数以及丧葬费供养亲属困难补助、抚恤金等等支出。

灵活就业人员缴纳社保，有其自主性

确实灵活就业人员缴纳社保，有一部分是自己缴纳的费用被划入了统筹账户部分。这部分在去世后不会退还，也用作上述的支出。万一没有领取养老金就去世，有亏本的可能。

相对而言，只要退休后年年领取养老金待遇，而且年年增长养老金，去世后还有相应的丧葬费、抚恤金等待遇。所以，自己参加灵活就业人员保险肯定还是非常划算的。

不过，灵活就业人员有其自主性，可以自主选择缴费基数和缴费年限。如果害怕承担风险，可以参加城乡居民养老保险。这种保险自己缴纳的费用全部进入个人账户，由于个人账户可退还，永远不会亏本。相对而言他的退休待遇低，这也是风险与待遇相对应的原则。

综上所述

我们最好根据自己的负担能力情况来选择是否缴纳社保，如果参加灵活就业人员保险的负担超过了我们收入的20%，那么建议参加城乡居民养老保险的好。灵活就业人员养老保险和居民养老保险还是可以在退休的时候合并的。

国家能够确保我们有一份养老金待遇的。