军队文职网上报名仅剩最后两天了，截至到3月18日16时，全国报名人数已逾17万，最大竞争比443:1，平均竞争比为9:1，竞争相当激烈。想必大家对军队文职都有一定的了解，今天，给大家讲一下关于军队文职待遇、编制、合同以及落后的问题。
1、薪资待遇
军队文职人员的工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、生活性补贴等，其中，基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
上图为一名现役军官的工资单，职务等级是正连职(相当于文职人员管理岗位的科员，或是专业技术岗位的十二级)。
从工资单看出，拿到手7600，另外还有住房补贴和住房公积金，加起来2000元，实打实的收入！
这样一算，一名初级文职人员，每月实际收入将近万元！单纯从薪资待遇来说：军队文职>公务员>事业编。
2、公积金
军队文职人员的住房公积金月缴基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资这7项内容，月缴存比例，单位和个人分别按照军队统一的12%执行。
3、编制问题
面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍(不存在转业问题)。聘用前要经过全军统一考试，合格者，部队用人单位与其签订3-5年的聘用合同。
很多人担心合同工会被辞退，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走的出”文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
而且根据相关规定，文职人员在军队工作满25年，或在用人单位连续工作满10年且距退休年龄不足10年的，可以订立至退休的聘用合同。
4、落户问题
户口问题一直都是求职者比较关心的大问题，尤其是北上广一线城市的户口，这些大城市落户比较困难，无论是社招还是军转的文职人员，落户都不容易。但可以办理工作居住证或具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等。
5、福利体恤
文职人员与现役军官同享健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。平时抚恤执行国家工作人员的有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优于执行现役军人政策。
6、社会保险
军队根据国家规定，除了五险外，还为文职人员建立补充保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，在执行军事任务期间免费医疗。
其实军队文职的待遇相当不错，很有可能成为2019年热门的新就业模式，想考军队文职的同学，一定要把握住今年的机会！
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