全国人大代表姚劲波： 58同城运用大数据提升求职效率 降低用工成本促就业

第十三届全国人民代表大会第二次会议于3月5日在北京开幕。在2019年全国两会上，一直被誉为“民生之本”、“最大的民生”的就业话题，成了全国代表委员们关注的焦点。全国人大代表、58同城CEO姚劲波提交了《关于降低用工成本，促进中小企业吸纳就业的建议》，他认为，中小企业是市场经济的主体，也是吸纳就业的主力，建议降低用工成本，促进中小企业吸纳就业，以保持经济稳定运行，提升民生保障水平。

促进中小微企业发展，58同城打好“稳就业”基础

目前，我国中小企业数量已超过4000万家，占企业总数的90%以上，贡献了国内80%的城镇劳动就业岗位。除了受外部环境影响，招工难、技术人才短缺、用工成本居高不下等问题，是导致中小企业吸纳就业能力降低的主要原因。姚劲波建议，希望通过加快培养技能人才、降低社保费率等方式，共同促进中小企业扩大就业。

实际上，58同城不仅是国内领先的生活服务平台，也是促进中小微企业发展的助推器。在58同城上，招聘、房产、汽车、本地服务等各领域中小微企业汇聚，为用户提供便捷优质的生活服务同时，也为用工企业提供了岗位发布平台，并通过科技手段让求职者精准匹配就业需求。在58同城2019年会上，姚劲波也表示，未来要扎实服务好一千万中小微商家公司，帮助更多人让生活简单美好。这充分显示出58同城在推动中小微商家发展，促进就业方面的信心和决心。

帮助中小企业招才引才，提升企业招聘效率

作为国民招聘大平台，58同城充分发挥招聘服务优势，帮助中小企业招揽人才，并通过智能化产品提高招聘质效，缩减企业招聘成本，实现高效引进优质人才，以促进企业发展。

近期，58同城上线“智能求职助手-小聘”，通过人机互动精准匹配招聘方需求，为用户提供包括找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务的同时，也让企业的沟通解答成本降低。与此同时，58同城还通过页面改版升级，实现千人千面智能化的精准推荐服务。升级后首页入口和职位全部进入推荐模式，结合用户订阅，使职位匹配更精准。页面增加保险、内容、会员中心模块，使求职服务更精细贴心。丰富的功能和完善的服务，大大提高中小企业招聘效率，也让人才找到了更诚心如意的工作。

全方位做好求职保障服务，创造良好就业环境

为了全方位保障求职者权益，58同城推出“求职者保障计划”，依托“求职保真险”、“面试意外险”、“财产损失险”等求职者权益，提供求职过程中防欺诈、防意外等安全保障。58同城还联合平安产险和众安保险，分别推出“求职意外险”和“重大疾病险”，帮助求职者抵御求职过程中的风险。

此外，58同城还建立了严格的招聘审核机制。企业在58同城上发布信息，需要通过营业执照、组织机构代码及手机号、人脸识别等综合资质审核，并经过系统+人工双重审核的职位信息，才能在平台页面显示。不仅如此，58同城还开设了用户“线上入口+线下电话”的双轨投诉反馈机制，通过线上专职用户服务团队与线下服务支持，58同城第一时间为用户提供法律援助及其他必要服务，使求职者更安心放心。

通过对求职者的保障和严格的企业准入、商家淘汰，58同城为合法守信的中小企业营造了良好的行业生态，提供了优质的招聘用工环境。

一边是智能化优质产品，一边是规范化保障机制，58同城的求职招聘服务成为求职者满意、商家点赞的大品牌。相信在2019年，58同城将以更丰富的产品和高效的服务，满足中小企业的用工需求，也助推企业充分吸纳就业、保障民生。