金3银4，全职妈妈抵达职场的路有多远？

不仅仅在中国，在全世界范围内，总有一段时间，女人的事业需让步于家庭。

少则几个月，多则几年。

而这几个月、几年的让步则会远远拉开她们与职场的距离。

丽丽，90后，普本毕业，是一位4岁女孩的妈妈。

我们住同一小区，17年我们同是全职妈妈，一起交流育儿经，一来二去慢慢就熟络了起来。

小区里的全职妈妈很多，但她显得与众不同。她对孩子温柔、耐心，除了饮食营养，她同样关注孩子的心理发展，性格培养。因此，我一度以为在成为全职妈妈前，她是一名幼小教师。

前不久，她发信息给我说，孩子已经上幼儿园半年了，她觉得自己是时候重返职场了，但感觉很迷茫，还说了一些很佩服我从全职妈妈能快速投入职场之类的话。

我问她：“你在顾虑什么？“她的回答是：“4年没上班了，我不知道自己还能干什么，感觉没公司会要我。”此时的她连一份简历还没投出去。

作为过来人，远离职场许久，习惯了与孩子朝夕相处的生活，突然要面对一群久经沙场，经过千锤百炼的成年人，面对高压KPI，这种压力的确非同一般，甚至让人望而却步。

孩子都生过了，这点心理压力还是可以克服的。

丽丽虽然有4年的职场空窗期，但她还是有很明显的优势，她孩子就带得很好啊！

丽丽的优势分析

1. 英语专业毕业，听、说、读、写，专业能力很OK;

2. 熟读各类育儿书籍，拥有满腹先进、科学的育儿理念；

3. 用4年的时间实践，带出了一位性格开朗，学习能力超强的可爱女儿；

4. 性格温柔、耐心、有爱。

我把以上4点逐条发给她，并告诉她在找工作前，不要自我否定和设限，要做的是分析自己的优势，找到自己的竞争力，然后再去匹配一份自己喜欢并且擅长的职业。

当然一定要迈出第一步，认认真真做一份简历，然后在求职平台上投给你心仪的企业。

她的简历一投出去就收到了一些企业的面试邀约，如今，她已经参加了两家公司的面试。她告诉我，感觉自己渐入佳境，感觉越来越好，找工作并没有自己想象得那么可怕。

全职妈妈转职场的压力来源

熟悉、安全感是人类从婴儿时期就开始需求的东西，我们对未知的事物总是充满谨剔与恐惧。全职妈妈走向职场，这种未知的颠覆式的改变会唤起本能的惧怕。

除此之外还有来自自我能力的不自信，以及长久以来来自家庭的压力和社会的成见。全职妈妈可能会有一种除了带孩子什么都干不了的错觉，丽丽在找我聊天的时候就是这种感觉，当然我从全职妈妈转向职场的时候，内心也不无这样的焦虑。

不只是准备进军职场的全职妈妈，压力几乎存在于每个人的身上。因此，我们不能让压力把进军职场的想法击败在摇篮中，我们要做的就是为自己赋能。

全职妈妈的优势

曾经干过一天24小时待命的工作的人，在工作上她一定不辞辛劳。

有了孩子的人，她的内心会更柔软，但肩膀一定更能抗。难道还有什么比责任心更重要的吗？

来自孩子、家庭的压力，她会更珍惜当下的工作。因此，她们更稳定。

……

相信她们的优势还有很多，当然每个人也都有自己独特的优势。

虽说全职妈妈进军职场是一场困难重重的战役，还是希望妈妈们能积极勇敢地面对，其实只要迈出第一步，把简历投出去，让企业看到你，真实表达自己就好，好的机会自会水到渠成。

其实只要放眼周遭，一部分职场精英也是从全职妈妈过来的。

最后，祝丽丽早日与自己心仪的企业相遇，也祝每一位曾经是全职妈妈的职场人，职场平步青云。

不要觉得自己曾经是全职妈妈就做不好工作，妈妈是世界上最伟大的职业！