不知不觉，又到了一个新的农历年度。在一个新的年度，每位劳动者往往会有自己的计划，比如，有人希望在今年能有一个“金猪宝宝”。生孩子容易，养育难，我们更要看重把孩子培养成人。为了帮助劳动者在生育时获得一定的保障，我们国家制定的“五大保险”里就包含了生育保险。
生育保险的待遇主要有两项，一个是生育生活津贴，就是女职工在产假期间，可以到社保部门领取一定的生活津贴。另一个到生育医疗费补贴，这个主要是补贴生产时的医疗费用。一般是女职工在生产（流产）后，带好相应的材料到社保部门一次性领取完毕。怎么样？不错吧！那什么时候可以享受呢？
首先，女职工在合法状态下生育的，也参加了生育保险缴费的，就可以享受。现在开放“二孩”了，如果符合申领条件，同样可以享受。其次，还有一个情况也可以享受，就是怀孕后流产的，只不过享受大标准比正常生育要少些。很多人会忽视，没有及时去申领。
在实务中，还有这样一种情况，丈夫参加了生育保险缴费，而妻子失业在家生育，没有缴纳过生育保险。这样的情况能不能享受呢？目前主流的做法是不能享受的。必须是生育妇女本人参加了生育保险缴费。因此，准备生育的女职工，一定要和当地的人保部门确认，自己的情况是否可领取生育保险待遇。
最后，我再提醒一下，任何一个劳动者到单位工作，单位都会一起参加社会保险缴费的，也就是“五大保险”都是同时缴费的，不管劳动者是男是女，结婚了还是单身。如果从这个意义上来说，没有生育的劳动者，特别是没结婚的劳动者缴纳的“生育保险”就全部被“统筹”了。所以，赶快结婚生子吧！
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