翻过年，就又到了一年一度的毕业季，众多大学生面临着就业难题，20年前，我国大学生毕业人数才不过200多人，而如今毕业生却直逼900万人，这900万人要想都找到如意的工作，绝非易事。
什么叫做如意的工作呢？无非就是稳定、离家近、待遇好、工作轻松，当然这是理想状态，事实上很难有人找到这样的工作，能得四者中的二三已经是好工作了，在众多大学生面临严峻的就业形势一筹莫展时，有一类大学生很幸福，他们属于毕业就包分配的，且分配到的工作都属于铁饭碗，也就是有编制的。
这类大学生就是----免费师范生。什么是免费师范生呢？是指上大学时不用交学费，在校学习期间，免除学费、免缴住宿费，并补助生活费的师范毕业生。
也就是说，整个大学四年期间，不用交一分钱，还能按月拿到生活补助，且毕业就分配工作。看上去很好，省钱省力还能得到有编制的工作，但却很多人不愿意选择免费师范生，为什么呢？
1、就业限制
免费培养自然是有其目的，免费师范生毕业后需要回到生源地的中小学工作，或者到指定地区工作，例如说专门为西部地区培养的免费师范生，这样就会有一定的就业限制，不能如自己所愿。很多学生及其父母会在这一点上犹豫，毕竟读了四年大学，开阔了眼界，很多人是不想再回到家乡发展，希望能留在机会更多的大城市。
2、学历提升限制
免费师范生就业之后，按照规定是不允许报考脱产研究生提升学历的，想要提升学历只能读在职研究生，想必大家都知道两者之间的区别，这对很多不满足于本科学历的学生而言也是一个不小的牺牲，也就导致了很多学生不愿意报考免费师范生。
3、就业时间限制
按照免费师范生的规定，毕业后，大学生需要在中小学任教10年以上，如果是在城镇学校工作的，必须要先到农村义务教育服务2年，才能回到城镇，毕业后的10年可以说是事业发展的黄金期，也是一个年轻人事业拼搏的最好的时光，10年之后什么光景谁也不知道，所以但凡经济条件允许的家庭，都不愿意让孩子读免费师范生，限制了10年的光阴。
4、违约限制
如果读完免费师范生之后，不想到指定区域就业，就需要赔偿学费、生活补助以及支付违约金，并且这个行为会记录在个人诚信档案中，通过网站向社会公布，这对个人职业发展而言，实在是影响颇大。
5、事业上升的局限性
到基层任教后，事业晋升方面必然会有限制，毕竟基层工作环境相对比较艰苦，机会也有限，学历提升难，职称晋升也不会很顺畅，久居偏远地区，自己所学专业也会逐渐荒废，甚至于眼界也会慢慢变窄。
6、影响后代教育
很多人拼命想从小城市挤进大城市，一个很重要的原因就是希望自己的子女能接受更好的教育，缩短子女在教育资源享受上与城市孩子之间的差异，如果自己的工作被限定在偏远地区或者艰苦地区，直接影响的就是下一代受教育的环境，这也是很多人犹豫的原因。
免费师范生的目的在于向基层地区、偏远地区输送优秀的教育人才，提升当地的教育质量，但是以目前的情况来看，是否能吸纳最优秀的人才还存在疑问。
如果是你，你会选择免费师范生吗？
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