总是找不到心仪的工作？也许问题就是出在简历上！
什么样的简历会让面试官对你失去兴趣？
简历上哪些雷区会让你与面试失之交臂？
如何避免这些雷区？
今天，我们采访了来Offer金牌讲师Vincent老师，总结了容易中招的程序员简历减分项。
Vincent老师
来Offer项目实战班主讲，Senior Fullstack Engineer，前谷歌资深工程师、面试官，帮助来Offer上千名同学修改简历、辅导面试。
一起来看看：
雷区
01
单纯地罗列技能或项目经历
对于New Grad或转行CS的同学来说，写简历很容易“一时冲动”，堆积各种技术名词+项目经历，使简历显得大而空。
这样急迫的心情是可以理解的。初出茅庐，同学们没有工作经验的积累，而大家又想向HR展示自己能力很强。
这种情况下，看似有效的方法，就是将接触过的一个又一个technical term放上简历。
然而残酷的现实是，面试官不会因为你堆砌经历就相信你是“王者”，反而觉得你在捏造经历。
那到底应该怎么做？
为了让简历能够脱颖而出，你还需要在此基础上更进一步：用细节让这些项目经历变得丰满。
在之前的文章里，Vincent老师向大家举过一个例子，详细介绍了堆砌技术经历对简历质量的不好影响。
点击原文：93%的简历被谷歌直接筛掉, 程序员该如何打造求职简历？
比如，有一位同学简历上项目经历里有一句表达是：
Designed and developed a web application with Java, Eclipse, Hadoop, AWS EC2, REST API.
这句话看似清楚易懂，其实信息量很低，并没有达到让面试官一眼get到你能力的作用。
这样写经历，首先是缺少了项目的context，面试官无从了解你的这个项目的完成时间和完成深度。
另外，单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑。
还是上面那个例子，这位同学继续在简历中写道：
Deployed the system on AWS
这个AWS本身没有错，但是你的项目为什么要部署到云上面去呢？之前遇到什么问题？你是带着目的性去部署这个系统，还是说仅仅为了学习AWS而去做的？
其实稍作修改，写成“Deployed the system on AWS to improve scaling”，效果会好很多。这样可以证明应聘者是明白AWS用途的，而不是在单纯堆砌经历。
雷区
02
与job description不匹配的经历
此条减分项常出没于海投求职者的简历上。
即使是只投software engineer岗位，各个公司的工作内容也不尽相同，想靠一份简历通吃各大公司，不仅成功率不会太高，还会显得你不够重视此次简历的投递。
我们拿2019年Amazon最新放出的一个职位为例：
Software Development Engineer - II
Job ID: 770701
Responsibilities
· Mobile application software development, design and prototyping
· Architecture of front- and back-end scaling solutions
· Implement custom user interfaces using the latest mobile programming techniques
……
很多同学看到这个岗位的名字，就以为是一个general的SDE的岗位，直接把自己的简历投了出去。
实际上，这个职位虽然是Software Development Engineer，但从职责描述来看，更多是偏向APP开发的。
如果你投的简历中，大部分内容都是后端或者网页端的内容，而没有Mobile Development的相关经历，没有用过最新的移动端技术和框架，拿到面试的机会就会大大下降。
所以，看到一个职位，不能想当然，而是要多研究具体职责和要求，有的放矢地修改简历，才不至于浪费宝贵的机会。
雷区
03
过多的“Expert in ...”
很多同学误以为，对技术的精通是拿到面试机会的门槛。
于是，很多求职新手的简历上出现了大量的“Expert in…...”，一片“拔苗助长”的景象。
其实，你是否精通一门技术，面试中可能两三句对话就可以看出来了，绝不会逃过Hiring Manager的火眼金睛。在简历上弄虚作假，只会让面试官对你的印象大打折扣。
举几个真实的栗子：
面试官
你很懂C/C++？太好了，能解释以下malloc和calloc的区别吗？
嗯......这个......不太熟。
求职者
面试官
看来你经常使用React。那假设一个网站是用React搭建，从用户在浏览器中输入了这个url，直到网页加载完毕，这整个过程中React做了哪些事情？
啊......这个不太会......
求职者
这种尴尬的场面，想想都觉得一身冷汗！
简历上的“虚假繁荣”是很容易在面试中被拆穿的，自我包装也不等同于一味地夸大。想要漂亮的简历，同学们还是得稳扎稳打、切实提高能力。
雷区
04
没有放上work samples的链接
程序员的工作内容都非常practical，为了“眼见为实”，面试官在考核过程中也会特别留心简历上有没有work samples的链接，以此来验证你的technical skills。
没有work samples link，轻则失去了一次展示自我的机会，重则在面试官心目中留下了unprofessional的印象。
Work sample可以包括：
项目描述和截图
Sample code
Contribute过的开源项目链接
技术博客
......
雷区
05
用词不当
简历上的措辞是让很多同学头疼的问题，不是native speaker的我们也经常因为词汇量不够，反复使用“help、assist、do、responsible”等弱词。
其实，简历上的用词也侧面反映了你的工作态度，你是不是take ownership，是不是认真对待工作中的每一个小任务，负起责任来。
如果使用强度很弱的词，你完成的任务就显得不那么重要了，也弱化了你在团队中担任角色的重要程度。
雷区
06
毕业时间不明确
你知道吗，毕业日期不明确，可能导致简历直接被挂！
事实上，所有大公司都要求简历上的毕业时间是精确到具体年份和月份的，不能只写present，更不能不写。
因为毕业时间决定了你能不能申请full-time、new grad或者intern职位，是非常重要的参考信息。
所以，已经毕业的同学一定要写好毕业年月；还没毕业的小伙伴，则可以写上expected的毕业日期。
想要制作一份亮眼的简历并不是一件容易的事情。除了内容上的减分项外，排版杂乱、拼写错误、字体不一致等小细节都可能让面试官对你的印象大打折扣。
看到这里，同学们还有其他关于写简历的疑惑和问题吗？
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