近日，陕西法院首次发布了面向社会招聘书记员的公告。此次招聘岗位竞争异常激烈，截止昨日18时，陕西法院总计招聘310人，有效应聘人数却达到了10181人。其中，竞争最激烈的招聘岗位为榆林市中级人民法院，招8人，有效应聘人数达到了1120人，热度比为140。
关于此次书记员招聘，看到条条框框的政策，不知道又有多少考生对其进行了仔细分析呢？下面，京佳教育就为大家解读其中至关重要一条：本次招聘书记员的性质。
此次陕西法院是对全省进行法检系统聘用制书记员的招聘。了解清楚何为聘用制书记员，这是报名招聘考生们需要明白的。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。
① 委任制书记员
委任制书记员是由有任免权的机关通过公开考试和考核的方法（国、省考），择优录用而产生的公务员。此类书记员由人民法院院长或人民检察院院长直接委任，为政法专编的行政编制，终身制。同时，委任制书记员也是司法行政人员走上审判官（法官）岗位的必经之路。
② 聘任制书记员
聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。聘任制书记员是法院最常见书记员，与法院签订劳动合同，属于法院正式员工，享受公务员待遇。
③ 聘用制书记员
聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。
看了以上分析，大家是否又对书记员有了一个更清晰的认识呢。虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利：
① 除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。
② 优越的工作环境——法院
③ 书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。
④ 工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。
⑤ 升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。
总的来说，书记员是一份稳定的工作，而且身边都是法官、检察官、律师、法律工作者等，能够接触到更为优秀的人群；书记员也是份永久的工作，如书记员在同一单位工作满十年后提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立。
但更多的，书记员是一个学习的平台，这也是大多数书记员做的选择。就如一位网友介绍的自己：在法院干了八九年了，后来辞职去了北京百度，一年能有几十万收入。大公司互联网企业专门要这种从法院出来的。
或许能够如这位网友成功的人并不会很多，但总得来说，书记员的工作相对于一些普通公司来说还是比较不错的。看了本文，如果有帮助你下定了决心成为一名书记员的话，请千万不要错过了陕西法院书记员招聘的最后报名活动哦！
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