职称制度
12月18日，内江召开深化职称制度改革实施方案新闻发布会，介绍了近日市委全面深化改革领导小组第二十一次会议审议通过的《内江市深化职称制度改革实施方案》（以下简称《实施方案》）有关新政策，并就我市“首席技师”评选实施方案作了简要阐述。
出台《实施方案》的意义？
1
健全职称制度体系，修订评价标准
2
创新职称评价机制，推进职称评审社会化
3
推动职称评价与人才培养使用相互促进
4
改革职称管理服务方式
5
抓好重点工作，分类推进人才评价体系建设
此次改革，内江将分类推进人才评价体系建设，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系，建立评价标准动态更新调整机制；积极开展副高级职称评审改革试点，推进内江市中小学教师、中等专业学校教师高级职称评审试点、基层卫生副高级职称评审试点、农业系列副高级职称评审试点、工程系列副高级职称评审试点等工作。
另外，内江将开展企业技术骨干中级职称认定改革试点，凡通过认定取得的中级职称，由企业实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”。
企业技术骨干中级职称认定条件
1
大专毕业需要在专业技术岗位工作7年以上
2
本科毕业需要在专业技术岗位工作5年以上
3
硕士研究生毕业需要在专业技术岗位工作3年以上
4
博士研究生毕业需要在专业技术岗位工作1年以上
新闻发布会上，市人社局相关人员还就我市“首席技师”评选实施方案，从选拔范围、选拔程序、享受待遇、责任义务、考核机制、取消资格的条件等方面作了介绍，并回答了记者的提问。
江小弟把问答的主要内容给大家展示下↓
Q
首席技师选拔范围和条件是啥？
相关人员
选拔范围：包括全市各类企业中具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的技术工人。
选拔条件：除应具有热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，为所在单位发展作出突出贡献，在法定退休年龄以内等基本条件外，至少满足以下三个条件之一： 同行业拔尖技术水平并获得特别荣誉、解决生产领域关键问题的绝招绝技、培养优秀青年技能人才的能力。
Q
首席技师选拔的程序是怎样的？
相关人员
采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。申报、推荐、资格审查、专家评审、组织审定、公示公布等各环节有明确规范。
Q
首席技师能享受些啥子待遇？
相关人员
可享受7项待遇：
1.聘任期内享受1万元/年的政府津贴；
2.纳入内江市高层次人才库和领军人才遴选范围；
3.定期组织部分首席技师参加市情考察、行业咨询等活动；
4.企业对其基本医疗保险个人负担的医疗费用给予适当补助或购买商业健康保险；
5.定期对其开展健康体检和安排带薪休假；
6.优先支持申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新；
7.到法定退休年龄后可实行返聘或推迟退休。
Q
首席技师具体要干些啥子工作？
相关人员
聘任期内承担5个方面的职责和义务：
1.每年为企业或社会培养5名以上青年高技能人才；
2.帮助解决企业的生产操作难题，参与技术攻关、技术革新、发明创造等活动；
3.参加行业性、区域性技术交流会议、技能演示活动，及时总结推广创新成果和具有特色的生产操作法；
4.担任职业院校特聘兼职教师和企业技能培训导师；
5.配合做好技能人才宣传工作。
Q
当了首席技师后是不是可以为所欲为？
相关人员
(“▔□▔) 怎么可能？
市人社局负责每年都要对首席技师履职履责情况进行定量考核。
出现以下4种情况，首席技师的资格会被取消的：
1.在管理期内有违法违纪行为或重大过失的；
2.无正当理由拒不承担本办法规定的职责和义务的；
3.采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取内江市首席技师称号的；
4.其他应当取消内江市首席技师资格行为的。
怎么样？以上“干货”都get√到了吗？
来源：内江日报
文稿：黎 涛
编辑：唐中明、许 航
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