辞职以后，只要自己坚持交养老保险和医疗保险，达到法定的退休年龄，可以正常办理退休。下面结合个人实际谈点体会。
一、需要注意的几个问题
第一，要保管好以前在事业单位工作的个人档案。以前在事业单位工作时，很多单位都没有缴社保，是最近几年才开始交的。以前没有交社保的工龄应视为缴费工龄，主要依据就是个人档案。需要特别注意的是个人档案不能自己保管，可以委托人才交流中心管理。
第二，辞职后，即将社保缴费关系转为城镇灵活就业人员身份继续缴费，缴费标准根据当地社平工资确定的缴费基数缴纳，最好缴费标准不低于你在事业单位的标准，这样以后的退休待遇才比较理想。
第三，如果应聘到新的单位就业，最好将社保关系转到新单位，按照新单位的缴费标准缴费，即由灵活就业人员身份转为城镇在岗职工缴费，可以减轻个人经济负担。
二、退休金怎么算
第一，只要养老保险缴费年限达到15年以上，达到法定退休年龄，可以正常办理退休，退休金的计算要根据缴费年限、缴费金额、退休时的社会平均工资等综合进行计算，缴费时间长，缴费金额高的，退休待遇就高。
第二，社保和医疗保险的关系是非常紧密的。在退休后如果要享受不再缴费而终身享受医疗保障待遇，一般都要求男性社保缴费达到30年以上，医保实际连续缴费15年以上，女性社保缴费年限达到25年以上，医保实际缴费年限达到10年以上。
总之，如果按照上述要求去做，事业单位辞职后，对办理退休和享受退休保障基本没什么影响。
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