在一家公司能做十二年算得上是元老级的员工了，但是在华为，有些做了十二年的老员工仍然逃脱不了被辞退的命运，在公司内部论坛吐槽感慨。比如下面这位华为员工的感慨。
挥霍了12年青春的日子，还没到34岁就被惯例了，也好，家庭更重要，人生更重要，就算再挥霍四年，又能怎么样呢？祝愿不仅仅是500强的华为能一直成为民族的骄傲，也祝自己的人生越来越精彩，还以为最后一天无五味杂陈，谁知道淡定的一米，跟往常一模一样，马上退机器加工卡了，祝一起奋斗的你们，身体棒棒，钱包鼓鼓的。
可见，这名华为员工应该是从一毕业就加入了公司，直到现在干了十二年之久，年纪也还算年轻，出去正当时。
上面这名华为员工，年纪稍微大一点，44岁，也是在华为做了12年，公司不续签，自谋出路。据推测，这名华为员工应该是社招进入华为的，对于自己被离职，其并没有透露的细节，个中缘由，我们不得而知。
有华为员工如此分析：公司的年轻化有利有弊，一方面IT这个行业的确是年轻人的天下，知识更新太快，并且通过新鲜血液的注入，也可以降低一定的人力成本，在商言商，从商业机构的角度，淘汰对商业组织是有一定利好。但是也有弊处，随着中年基层员工的被淘汰，组织内会有一种兔死狐悲的气氛在弥漫，当大部分员工预期自己可能撑不过某个时间点，那么就会提前想退路，并且也会影响所有在职员工对组织的忠诚度。
当然也有干了12年之久的华为员工主动离职的：05年深圳社招进华为，12年多了，最终还是走了，一路下来，钱没赚到，家里没照顾好，身体慢慢垮了，想想不能再这样下去了，身体明显不如以前，虽然自己不愿相信，但事实摆在那里，离职以后离开深圳，回家人所在地，下家有几家，待遇大不如华为，期待能稳定下去，不再长期加班，最后感谢一起共事过的兄弟姐妹们多年来对我的容忍和关照。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
