拉5000万的储蓄 银行能给什么福利或者职位？

现实中经常遇到这一类的问题，一方面说明大家都对银行很关注，另一方面也说明大家对银行很好奇。

能有5000万的储蓄存款是一个说大不大说小不小的数据，这样的问题无论是在现实生活和工作中，还是在各种网络媒体上经常出现，可见大家对银行存款和客户经理拉存款的关心，也许是对这种存款状况非常感兴趣，也许是希望自己通过这种关系进行银行。

那么，5000万元的储蓄在银行会是一个什么样的状况呢？

首先，看看一般银行的客户经理转正的存款标准是多少？只有转正才能谈其它

一般来说，各家银行对客户经理都会设置一个转正存款的标准，只有达到并维持这个标准才能从见习客户经理、派遣制客户经理转成正式的银行客户经理，也可以说这是一个成为银行正式客户经理的最低门槛。

一般而言，要成为银行的正式客户经理，对公存款日均不能低于5000万元，如果以储蓄存款考核标准与对公存款考核标准4:1或者5:1计算，正常情况下银行对个人客户经理的考核标准是储蓄存款日均1000万元到1500万元，所以5000万元的储蓄存款客户经理转正是没有问题的。

其次，再看看一些银行客户经理的晋级业绩标准是多少？晋级是很多人的希望

很多银行特别是中小银行对客户经理都有一个明确或者潜在的业绩标准，在这个业绩标准之上可以晋级和得到提拔。

一般而言，如果说5000万元的日均存款最低的业绩标准，那么8000—10000万元的日均存款可以界定为优秀的标准，优秀的业绩标准起码两年以内可以晋升一级职级。

同样，如果以5:1进行测算的话，1亿元的对公业绩标准可以折合为储蓄存款2000万元日均，因此，从这个角度上看，你的5000万元储蓄存款可以晋级是没有问题的。

其三，其它福利待遇情况还有什么？每家银行各不相同

当然，也有一些中小银行可以根据这个5000万元储蓄存款业绩直接给定级，也就是说直接可以给一个生意人职务。这个情况每家银行、每家银行的不同分行情况也不尽相同，有的可以直接给一个客户部经理、副经理的职务，有的最高可能会给个支行副行长的职务。

当然，如果有5000万元的储蓄日均存款，奖金、绩效奖励、年终奖金和一定的福利补贴是肯定的，具体的标准每家银行各不相同。

实际上，5000万元的储蓄存款对一家银行的重要程度真的没有那么大，对那些规模比较小的银行、规模比较小的支行如10亿元以下可能很重要，因为这5000万元储蓄存款的变动对这家银行支行的影响比较大，如果流失对这家银行的支行是比较大的冲击，再补上这个窟窿是很困难的。但是如果对一些规模比较大的支行，如50亿的存款规模，5000万元的存款也就是100分之一，所以也不要把这个存款规模看得太重，一些客户就是因为太把自己的那点存款当回事，不断地向银行提各种要求，最后总有一天不能满足而不拍两散；甚至一些客户经理也自恃有一定的存款，各银行要各种条件，如果不能满足就不断地跳槽，结果是在各银行之间游走，最后也没有能够成就一些事情。所以，冷静地看待一笔存款，提升自己的能力是银行客户经理必须做到的。