前段时间看到有一位大学教授提出：女性应该产假休满一年，让女人全心全意在家带孩子。此建议在网上一发布，立马就引起了人们关于女性产假的议论。
本着给女性“放假”的原则让妈妈们可以给予孩子更多的陪伴，出发点是好的，但是没想到网上的议论还是吐槽偏多！
@紫梦：嗯，挺好！产假一长，女的就再也不用上班了，用人单位直接不招女性，就没有单位愿意招聘女职员了。
@露露：不要把带孩子的责任都放在妈妈身上。表面说把妈妈的产假延长是为妈妈着想，实际上谁肯定了全职妈妈的付出？产假延长，福利增加。只是让女性在求职路上越来越难。爸爸也可以带孩子啊。难道都要是妈妈来吗？中国式“单亲”妈妈越来越多啦
@静水：女性产假时间越长对孩子来说是件好事，但是对公司来说，花钱雇佣一个不干活的人，不挣钱。对女性来说，产假几个月，工作交给别人了，时间一长，又要重新适应工作，还有一个二胎。辛辛工作五六年，一下回到解放前！
@永琪：只要生孩子，妈妈休产假三年，爸爸休产假一年，国家给予适当经济补贴，这期间父母休假时间可以自由调配，这样父母可以陪伴一直到孩子上幼儿园，也减轻老一辈的负担。生孩子很多时候就意味着母亲会丢掉工作，生完孩子后在踏入社会，一切从零开始，怎一个艰难二字能形容的了啊！
很显然，目前来说延长女性产假的做法还是有待商榷，毕竟女性在工作求职的路上优势地位不明显。如果将产假延长至一年，女性的就业和职场晋升将成为一大难题。
即便有国家的相关政策进行补贴，女性要面临的残酷竞争现状依旧得不到很好的缓解，甚至还会加大严峻的就业形势。
毫无疑问，延长产假的建议要想真的落实到底，就需要社会各部分的分工协作。只能通过给予女性更全面又靠谱的保障，孩子才能生的放心，养的安心！
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