我们第一个要来看一看什么叫中国式管理？其实很简单，中国式管理。第一个解释就是他是成功的管理。我觉得很奇怪，为什么中国式管理就叫成功的管理呢？因为很多人他会告诉你，管理没有什么中国式管理，它排斥就否定中国资本。
但是管理机构成功不成功，讲这种话的人，他只有科学技术的素养，他没有哲学的素养，他不了解什么叫管理哲学，大家可以看到管理最起码有两个层次，一个叫什么？就是说它是管理哲学，它这个哲学的层次它是存在的。
而另外一个科学。我们都知道科学是没有国界的，说美国是科学，中国是科学，那是笑话。所以这些人呢他只懂得科学，他不懂得哲学，所以他就说从从科学的层面来看那中国式管理。但是你管理离不开科学，也离不开哲学。
何况你层次一高，你马上要进入这个哲学的程度，我们都知道全世界每一个地区，每个民族它的哲学是不相同。中国人的哲学思想跟美国的思想，它有很大的不同。中国人的哲学思想跟日本人哲学思想也有很大不同。
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所以我们一直说我们跟日本人什么同文同种，这种话也是很危险，讲讲是可以经不起考验。我们跟日本人就是两种不同的想法，两种不同的做法。你不能否认有日本式管理，那你既然有美国管理，你有日本式管理，你凭什么去否定中国式管理？
中国式管理是从哲学的层面来看，不是从科学的层面来看，就是我到处都碰到一些非常误解，人，他就立场只站在管理科学，这是很危险。因为一个人在基层，其实讲他没有什么哲学素养是没关系，慢慢到了干部，到了高层，尤其是当领导，你没有一点点哲学素养，你怎么去领导？
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你不是靠技术，不是靠工具。所以我们就让大家要了解到，当你从哲学的层次来看，它不但有美国是中国是日本式，而且有德国是法国是意大利是你在说我们自己中国来讲，我们山西人有一套经营管理的方法，将这人有一套经验管理方法，谁都不懂人。
你会把江浙人跟山西人看成一样吗？我想不会这样子。你看经商他有经商的经营方式，有它的管理方法，这个是江浙人，他跟他不太一样的地方。所以我们为什么说上海人上海人，就是因为上海人他的经营理念，它的管理方法，一般来讲，跟其他地区同样是中国人，他就是不一样。
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所以我们讲到这里可以非常清楚地说，如果站在管理哲学的层次，那是一定要重视关键。如果站在管理科学的层次，那么也总不是个例，因为科学没有国界，哪里有中国市场？这样子非常清楚。从现在开始，不要猜去真有没有中国式观点，而是看你站在什么层次来讲。
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