在单位上，无论你的专业能力多强，你多努力，
你都无法回避一个这样的问题。
就是被其他老员工欺负、使唤，
端茶倒水、复印文件。
更委屈的是，即使你这样做了，
他们还是会排挤你、冤枉你、抢你的功劳。
在职场上，遇到这样的情况，
我们该怎么在夹缝中求生存呢？
今天，就给各位霸友们分享2招。
希望霸友们，在职场上不被任何老员工欺负，
通过自己的努力，用实力让领导和同事刮目相看。
第一：以合适对自己有利的方式拒绝。
在职场上，老员工为什么总是喜欢欺负新人呢？
首先，新员工初到职场，
对各方面都不熟悉，容易服从，
老员工料定你不敢张扬，不敢拒绝，
不敢向领导告状，也担心你的能力比他强，
所以，就会处处排挤你，使唤你。
如果你以这样的状态进入职场，
那你就会贴上可以被欺负的标签。
在职场上，大家都有一个痛点，
不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。
害怕拒绝之后得罪人的后果。
在职场上，拒绝是一门必须课程，
我们必须要学会。初到职场，如何做呢，
首先，我们要学会分人拒绝。
如果这个人的能力比你的弱，
并且职位和你差不多，这种人就是职场老油条，
没啥本事最爱欺负新人。
所以，你不用害怕，也不用担心他在背后说你坏话。
因为日久见人心，相信其他同事和领导也清楚他的为人。
你可以直接无视他的无理要求。
如果这个人是职场老同事，
自己明明有时间，还总是让你帮他倒水，干杂活，
你可以表面接受，实际上拖延行动。
如果你这样，他继续使唤你，你可以说：
好的，我忙完手头这点活马上就去。
次数多了，他就会明白你不是一个可以随意支配的人。
其次，也不要害怕得罪他。
你拒绝了，就可以专心工作，提升自己的能力，
你不拒绝，你就只能永远被这类人使唤，
分散精力，恶性循环。
所以，要有底气和勇气拒绝。
如果这个人的能力比你强很多。
那你就得也先忍一下了。
其实，帮助能力强的人做事情，
自己也可以趁机学习一些他的职场经验。
一般能力强的人忙着提升自己，
不会在一个新人身上花太多时间。
第二：从能力上超越欺负你的人
在单位上，领导和同事都不敢得罪的一类人，
就是有能力，有真才实干的人。
这样的人一般气场也会比较大，
因为在公司很有能力，所以领导也不会轻易开掉他，
别的同事也不会找他的麻烦。
当你比其他人都厉害的时候，
曾经欺负你的那些人知道你不是好惹的，
也知道得罪了你，领导肯定向着你。
所以，在职场上，对付欺负，排挤你的员工。
最有效果的方法就是从能力上超越这些人。
这个世界的本质就是崇拜强者歧视弱者的，
只有把自身强大了，才不会有人敢欺负你。
在职场上，别人欺负你，你可以怼回去。
但是一定要注意技巧。
以合适对自己有利的方式拒绝别人，
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