自从在问答社区中混久了，经常会遇到有人在问同一个问题，就是，我这个XXX能够抵扣吗？
例如：
公司购买的办公饮用水可以抵扣吗？
公司为员工购买的工作服可以抵扣吗？
公司名下汽车的维修保养的发票可以进行抵扣吗？
企业为职工购买商业安全险可以抵扣吗？
……
有询问抵扣时间，也有分不清手里拿到的凭证是否能够去抵扣。
问题万变不离其宗，核心都是【抵扣】！
能不能抵扣，首先得明确你当前的的情况：
1. 你取得凭证是什么？普通发票还是专用发票？或者其他凭证？
2. 你的发票开票多久了？
3. 你购买的服务或者商品是用于什么的？
前两个比较容易判断，最后一个，关于服务或者商品的用途，这个就需要你来判断了，一般根据你以往做账的经验（其实就是这个服务或商品你是放在哪个科目上的），就能推敲一二。
然后，跟着我的步伐，摩擦摩擦（划掉，大雾）
跟着我的思路来走一遍，你就清楚了。
第一步 要知道你拿到的凭证是啥
我们日常所了解到的且最为熟悉的抵扣凭证莫过于增值税专用票。
除了专用发票以外，一部分的普通发票也在抵扣范围：
1.农产品收购发票；
2.农产品销售发票；
3.增值税一般纳税人支付的道路、桥、闸通行费，取得的通行费发票（不含财政票据）（一般为普通发票）。
缴款凭证：
接受境外单位或者个人提供的应税服务，从税务机关或者境内代理人取得的解缴税款的中华人民共和国税收缴款凭证；（经常出国的同学要留意啦）
特殊的：机动车销售统一发票
以上，都属于可以抵扣的范围的凭证，没有列出的则是不能抵扣范围的，记住，只有四种类型凭证可抵扣！
第二步 看凭证的抵扣期限（一般都不会超过期限的）
首先，来看一个表格：
以上，专用发票及机动车销售统一发票、海关进口增值税专用缴款书的抵扣期限，均在申报期内自开票期开始360天内，都是可以抵扣的。其他情况则无政策说明。
所以，如果要问上月取得增值税专用发票能不能在这个月抵扣的同学，这里应该知道答案了吧？
第三步 排除法推断
作为被数学摧残过的我们，在做证明题中少不了逆向证明。那么我们就来个逆向思维。
政策上罗列的可以抵扣的项目有很多，你不能都记住（记忆好的当我没说过）。但不能抵扣的，就那么几种范围。
我们只要记住哪些不能抵扣的范围，就能快速判断当前的凭证是否能够抵扣。
根据相关政策的规定（《中华人民共和国增值税暂行条例》及《营业税改征增值税试点实施办法》），不能抵扣的范围，可以总结为一下5点：
1.简易计征项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物/服务及应税劳务不能进行抵扣；（比较常问情况，也是比较典型）
2.非正常损失的购进货物及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。
3.非正常损失的在产品或产生品所耗用的加工修理修配劳务和交通运输服务。
4.以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务及相关耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。
5.购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。
那么，通过上面三个步骤，我们来回顾一下刚开始的几个问题。
1、请问，公司购买的办公饮用桶装水可以进行抵扣吗？
首先，得明确能否拿到专用发票，其次再考虑购置的办公饮用水是属于什么范围？职工福利还是搬动费用？
有经验的同学就知道，福利费的相关规定中并没有明确饮用水是属于职工福利范围，且会计上一般建议计入“管理费用——办公费”。
因此，拿到专票且不在不能抵扣范围中，在申报期内是可以进行抵扣的。
2、公司为员工购买的工作服可以抵扣吗？
例行，能否能拿发票？能，是专票。
其次，工作服属于什么？劳保用品。
对照第三步范围，不在不能抵扣范围，所以能够进行抵扣。
（简单又粗暴地解决问题）
3、公司名下汽车的维修保养的发票可以进行抵扣吗？
照旧判断：
用途：这里需要注意，产生汽车维修保养费的原因了。
对照第三步，如果该汽车既用于正常办公又用于集体福利和个人消费，则集体福利和个人消费时产生的费用则不能进行抵扣。
这里是分情况而定！
4、企业为职工购买商业安全险可以抵扣吗？
其次，为职工购买的商业安全险，属于职工福利这一范畴。
对照第三步范围，集体福利在不能抵扣范围，所以，这个是不能抵扣的！
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