导语：职场中，很多人都感受到了压力在逐渐增大，根本原因就是，互联网时代，人们的生活节奏加快，职场竞争也变得更加的激烈。公司如果不能持续保持竞争力的话，很快就会被竞争对手淘汰，然后就是逐渐的被市场所淘汰，这也是互联网时代下，很多公司的必然结局，跟上时代发展，就能迅猛发展，跟不上，只能被淘汰。
所以，现在的很多公司，在招人的时候都是严格筛选，各种考验测试。目的就是为了帮助公司筛选到真正有实力的员工，也能让公司的未来发展的更好，现在的很多应届生都纷纷表示，工作难找，就是这个原因。不过，再难的考验总会有人通过的，求职者中也不乏机智过人拥有真本事的人，下面的这位求职者就验证了这句话。
职场小李，上个月因为受不了经理的故意刁难，一起之下带着手里的客户资源离职了。本来自己凭借着业绩，再熬一年就能升为管理层，可能这也是总被经理刁难的原因吧，不过，现在离职了，也管理那么多了。
有着5年职场经验的小李，离职后的第二周就投了简历重新找工作，因为经验丰富，很快就被多加公司邀约前去面试。小李并没有急着马上就去，而是市调了几家有前景的公司，经过对比之后最终选了一家前去面试。来的时候发现面试的人有十几个之多。但小李对自己还是很有信心的。
经过三轮的测试，小李和另一位求职者被留下来了，其他十几个人具均被淘汰。两人被面试官同时叫到办公室，一位年长的面试官当场出了一道题：面试官：给你50元，如何在最短时间翻倍？让小李两人回答，另一人听完问题，直接说，自己手里面有大量客户资源，可以为公司提供很多价值，但并没有回答这道问题。
接下来轮到小李，听到面试官让他回答，只用了3秒钟，从口袋拿出一百元递到面试官手里面，并没有说话。
面试官小二不语，沉思了一分钟，当场宣布录取小李，3秒钟就给出了答案，反应迅速，思路敏捷正是公司需要的人才。当然，另一外被淘汰了。
如果是你在面试的时候，遇到这样的问题，会如何回答呢？
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