吴淑英：新生代企业家的“阳光、空气和水分”

7月25日，浙江省工商联十一届二次常委会议在安吉召开。鲁伟鼎、陈永兴、余震、胡季强、陈建成、吴淑英等6位企业家先后在会上作了交流发言。今天，《浙商头条》刊登浙江大东吴集团有限公司董事长吴淑英在会上的发言摘要。

浙江大东吴集团有限公司董事长吴淑英

我想用“阳光、空气、水分”三个词来表达新生代企业家传承与成长的三个方面要素。

第一个要素：阳光

就是指新生代企业家传承与成长的大环境，离不开党委政府的支持、关心与关爱。

2015年，习总书记在中央统战工作会议上提出要引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献; 2016年，习总书记“3.4”讲话精神：要求注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统；十九大专门把“弘扬优秀企业家精神”、“两个健康”等内容写进报告；出台《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》文件，都满满地倾注了党中央、国务院和习总书记对我们企业家群体的高度重视、关怀和厚爱，也让我们深受鼓舞、倍感振奋，感受到沐浴在党的阳光下茁壮成长的这种强大动力与支撑。

浙江是民营经济大省。习总书记在浙江工作时提出的“八八战略”中第一条就是大力推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展，不断完善社会主义市场经济体制；还专门领导制定《关于推动民营经济新飞跃的若干意见》等鼓励、支持、引导民营经济发展的政策措施。省委统战部、省工商联更是把培养新生代企业家作为重中之重来抓，2013年组织建立浙江省新生代企业家联谊会后，多次与我们交心谈心，组织开展考察学习、培训交流，更在政治安排上给予关心支持。

市委、市政府对我们关爱有加。特别是统战部、工商联联合市委组织部、宣传部、经信委等7家单位出台《新生代企业家“311”领航计划》，为我们谋划了导师帮带、挂职锻炼、创新论坛等十大举措，让我们一步一步从父辈的呵护下走出来，成长为企业的掌门人。今年，我们湖州市新生代企业家联谊会建立了梧桐读书会。7月，省委常委、统战部部长熊建平和市委马晓晖书记先后莅临给予指导支持。

因此，我们感到正是有了党委政府的关心、呵护，有了党的阳光沐浴，才成就了今天我们新生代企业家的传承与成长。

第二个要素：空气

就是指家族影响下的小环境作用。

家族父辈对新生代企业家有着潜移默化的作用。新生代企业家要成长为企业的接班人，更加需要勇气与精神的。一方面，在父辈眼中，新生代始终是后辈；另一方面，我们与父辈思想上的差异，创新行动上的磨合，思想上更是有只许成功不许失败的压力。其次，朋友的支持鼓励很关键。再者，企业的环境、员工关系的和谐、信任也很重要。

第三个要素：水分

就是指内生动力问题。

新生代企业家的传承与成长更加需要自我主动、自我创新、自我追求的内生源动力。这种原生动力，就是企业家精神。“做老板容易，做企业家不易。”做企业家是需要有情怀、有追求、有担当的。同样，作为我们接班父辈的企业同样需要这种企业家精神。

我父亲对我说“我们是做企业的，不能让企业就这样没了，我们要对得起自己创下的这份基业。”父亲的这份执着与情怀感动了我。我们谈不上有什么崇高的理想和民族的情怀，更多的是有一份敬业的精神、执着的追求和责任的担当。我们所传承的不仅仅是企业，而是传承着一种企业家精神。正如习近平总书记所说的“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”对新生代企业家来讲，这种企业家精神既要有接班的勇气，又要有敬业的精神、执着的追求和责任的担当；更要有适应新时代经济社会发展的“走在前列永无止境、干在实处要谋新篇、勇立潮头方显担当”的浙江精神。

习近平总书记常说，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们新生代企业家要以舍我其谁的勇气，主动抢抓机遇，赶超发展，不负国家对我们的期盼，不负父辈对我们的期望。湖州是总书记“两山”理念的诞生地。我们要积极践行“两山”理念，自觉把绿色发展理念融入企业文化中，自觉把企业发展与国家战略相融合，努力做“绿水青山就是金山银山”的积极践行者，做“绿色浙江”建设的排头兵，做贯彻落实“八八战略”的坚定执行者。