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随着社会的发展，很多东西都在变化，包括求职面试，曾经的面试喜欢问一些比较常规的问题，现在有些面试官为了适应时代的发展，开始问一些比较稀奇古怪的面试题，虽然让求职者有些难以接受，但是面试官却能在最短的时间了解到求职者的真实情况。
前不久，小李大学毕业了，开始忙于找工作，但是现在工作也确实不好找，而这并没有影响到小李的心，毕竟每个人都要长大不是吗？所以通过自己的努力收到了一家公司的面试邀请。
在面试的过程中，面试官期初只是问了一些专业上的东西，可能是在场的几位求职者的表现都很优秀，面试官所以才使出了自己的杀手锏武器，说道：现在社会的发展也很快，很多人的时间都比较紧张，所以莫名的提到了当前广泛使用的各种微信，小李也就符合了几下。突然，面试官问道：下班后，工作群里的消息你会回复吗？
小李大声的回答道：“当然会回复。这首先是一个相互尊重的问题，可能领导的做法令人反感。但不回复是最不礼貌的行为，也并不能解决上司安排公司的根源。而做最基本的回复，是必须的礼貌。如果对工作安排不满意，当场交流就是。沉默并不能逃避问题。”
听他说完，面试官点了点头，表示认可。随后，小李当场被宣布录用。
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