随着社会发展，市场的竞争也愈加激烈，每个公司都希望招到优秀且适合公司的人才，来提高自己的生存能力，面试官也在为如何才能给公司招到优秀的人才而绞尽脑汁，也只有企业招到了优秀的人才，他这个面试官才是及格的，所以面试官除了考核求职者的专业知识外，往往还会提出一些奇葩的问题，在最短时间内了解到求职者的真实能力。
小美是今年刚毕业的大学生，为了找到一个好工作，她四处奔波，投递了简历，俗话说有付出就有回报，没过多久，就收到了一家大型企业发出的面试邀请。而在面试的时候，面试官除了考核他们的专业知识外，还问了一个这样的问题，让几个面试者都不知道怎么回答。
面试官：移动一根火柴，能让1-701=2这个等式成立吗？
面对这样的问题，几个面试者都一脸懵逼，为了能够找到答案，他们只好拿起火柴开始摆弄起来。
过了一会儿，一个女生站起来说道：“我是一个文科生，我对文字特别敏感，但是对数学一点也不感冒，我摆弄了半天，也没想出答案来，你能否换一个问题。”面试官摇摇头，然后看向了第二个面试者。
第二位求职者想了一会儿说道：“这个问题很简单，随便从某数字里拿出一根火柴，然后放在等号上面，变成不等号就好了。”面试官哈哈大笑，然后把目光移到第三个面试者身上。
第三位求职者就是小美，她机智的说道：“把减号移到7上面，和0组合，变成一个“加”字，那么等式就变成为，1加1=2，等式就成立了。”
其实这个问题很简单，答案也不是固定的，只要多动一下脑子就能想出来，面试官在紧张的面试环境下，提出这样的问题，目的就是为了考核求职者的思维反应能力，所以在面试时，只有时刻保持清醒头脑的人，才能立于不败之地。
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