来自四川的陈大妈今年50岁，虽然陈大妈文化水平不高，但她做事十分勤快。早些年陈大妈一直在四川德阳打工，后来又到了成都太升路附近一家面馆做起了洗碗工，当时每个月的工资为2600元。然而一个月不到，她却因为丢了碗不仅丢了工作，还扣了800元的工资，这到底发生了什么呢？
前不久，陈大妈像往常一样洗碗的时候，她突然发现有两只碗破损了，一个碗破损的很厉害，已经出现了漏水，另一个碗的外侧也出现了裂纹。看到这两只不能用的碗，陈大妈习以为常的将其扔到了垃圾桶，她也未曾向主管进行汇报。
随后，面馆经理在后厨巡查时，发现垃圾桶里有两只碗，一个已经破损的不能用了，一个虽然外表有裂痕，但还能正常使用。看到有人将还能用的碗扔掉了，竟然还不找自己报备，面馆经理很是恼火，立马去了办公司调取监控，并在微信群里发了消息，希望大家能够主动认错。
然而陈大妈不识字，也没能看到面馆经理在群里发的消息。这让面馆经理更加生气，很快他就找了陈大妈了解丢碗的事，但陈大妈表示自己只丢了一个破的碗。无奈之下，面馆经理把监控摆在了陈大妈的面前，此时的陈大妈也不再解释什么，只好承认了。
但是让面馆经理更生气的是，陈大妈虽然承认了，但态度很差，陈大妈说到：“这个就算是我丢的嘛，行了吧！”之后，面馆经理给陈大妈开了罚单。按照此前制定的规定，恶意损坏食材餐具等财物者，将处以200到500元的罚款，情节恶劣严重的，处以500到1000元并开除。面馆经理一气之下，给陈大大妈开了800元的罚单！并开除了陈大妈，永不再录用。
陈大妈一个月的工资才2600元，800元的罚单已经很难让她吃消了，洗碗很辛苦，一个月下来却只能拿到一千多的工资，谁还愿意干下去呢？据了解，面馆这种碗并非天价碗，大概十元左右一个，重罚是想让其它员工从中吸取教训。最终经过协商，面馆经理同意将罚款降为400元，剩余的工资会如数进行结算，但这家店的声誉因为这个事受到了一定的影响，可能要另算了。
对此，有网友表示，这经理不称职，自己没教好员工，破损餐具该怎样处理，如果属于自然破损，应该谈话，告知下次怎样处理就好，不知者无罪，如果真的是态度不好，明知故犯，可以按成本赔偿双份，另做50-100元罚款，这是合情理的，毕竟无规矩不成方圆。但有一点我们要知道，公司的一些规章制一定要合理合法，陈大妈丢的碗二十都不到，餐馆损失不大，却开出了800元天价罚单，这完全不合理的！
即使是态度，话说这工资很高吗？也有网友表示，说实话双方都有错，经理摆架子，员工说谎。对此大家怎么看呢？欢迎留言。
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