村官也焦躁，6方面压力让村干部直言受不了、再这样就没法干了！

上头千条线，下面一根针。村干部处于国家各项方针政策落实的最基层、最底端，身在农民群众中间，既要宣传、落实好国家政策和各级要求，又要把社情民意反映上去，是一个十分重要的岗位。

村委会不算是一级政府，村干部也不算是国家干部，当前土地分到户，各家干各家，大多村干部也没有多大权力，但工作任务真是多的不行，农业生产、治安稳定、扶贫帮困、村务管理，村干部三五个人走东农进西家，忙里忙外。

近年来，国家惠及农村的政策不断增多，涉及农村的各种治理清查也在不断增多，农村的各项建设管理逐步加强，再加上各级都在强作风、抓纪律、提标准，处在工作第一线的村干部更是忙得不可开交，6个方面的压力让其大呼受不了。

（1）各种会议多。会议是抓好工作落实的必要手段，通过开会参会也能让村干部领会上级精神、掌握工作方法、明白具体要求，促进自己把工作干好干到位。但近年来大事多、急事多，事事都开会部署、提出要求，一些村干部戏说“不是在开会，就是在开会的路上”，这还哪有精力抓落实。

（2）统计登记多。大数据时代，各种信息都要入网登记，登记统计也是村干部的一项重要工作。贫困户家庭情况、村民收入情况、儿童教育情况、老人健康情况，等等等等，各种各样的表格，密密麻麻的统计，三五个村干部东家跑、西家串，数据搞得脑袋大。

（3）检查调研多。虽然说现在各级都在转变工作作风和工作方式，提出尽量减少到农村的检查调研，给予基层干部更多的工作主动，让他们有更多的精力自主抓建，但事实上并未非如此，各种检查调研直接到村，做展牌、补记录、搞接待，疲于应付。

（4）矛盾处理多。村干部处于政策落实第一线，直接面对人民群众，当前农村各项改革在加速推进，土地征收承包、宅基地分配申报、农业补贴发放、贫困低保户评定等事项事事牵扯涉及农民群众切身利益，必定会产生一些矛盾和不解，经常会有人找上门来、理论理论，每件事都很棘手。

（5）作风要求严。近年来，各级大力纠正“四风”，大搞作风纪律整顿，对干部作风形象要求越来越严，村干部作为兵头将尾，作风好坏关系到干部整体形象，这本来是一种工作促进，但这不准干、那也得注意，也在一定程度上束缚了村干部的手脚，使工作很难开展。

（6）标准要求严。这也是让很多村干部头痛的事。在以前，虽然说工作头绪多、事务杂，很有一些事是可以糊弄的，有时候稀里糊涂也就过去了，但现在每一项工作都要求很严，每一项治理都较真，哪一个事都不能简单了事，一些村干部反映干起来真的很难。