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据韩联社消息，本周二韩国水原市地方法院禁止了三星显示器公司一名前员工跳槽至一家中国公司。该员工在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手公司或分包商，如果违反，将罚款5.9万元人民币/天。韩法院称此举是为了保护三星公司的敏感技术。
据了解，这位三星显示器前员工在去年8月签署了一份保密协议后离职，协议还包括禁止在同一领域寻找新工作。
虽然这位研究人员告诉三星，他在一家韩国船舶安全公司找到了新工作，但他实际上进入了一家总部位于成都的公司，这家公司与三星的中国竞争对手京东方关系密切。
法院称，两家中国公司拥有相同的大股东，而且它们的办公大楼彼此相邻。因此结论是，法院有理由假设研究人员实际上为京东方工作。
法庭还说，被告的工资单没有指明就职公司的名称，这也很可疑。
三星显示器公司还补充称，将采取一切必要措施保护各项技术。
近年来，中国企业一直在努力缩小与韩国显示器制造商的差距，尤其是在柔性OLED领域。
据估计，在第一季度，三星显示器在全球柔性OLED显示器市场占据了约94%的份额。
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