·我辞职，是因为没涨工资
谁跳槽不是为了赚了更多呢?大家当然都明白这个道理，但是一味强调上家待遇差、老板抠门，难免会给HR留下一个缺乏忠诚、只顾收入得失、推卸责任的形象。
·我是来学习的
再说一次：公司不是学校，它需要的是一个创造价值的人，而不是一个学生!
“我是来学习的”，这句话意在表达自己的谦虚，但不是在任何时候都有效。事实上，一个学习中的新人往往会降低团队的工作效率，且还需要团队对他的错误买单，这会增加用人成本。与其说自己是来学习的，不如说自己上手快，学习能力强，可以很快成为一个合格有潜力的人才，这更容易给自己加分。
·我还有很多offer
应聘者这么说是为了逼HR抬高出价，但HR可能认为你不够有诚意。为了升值，并让HR正视你的价值，你可以说自己有几个选择在手，但并不怎么想去，相比之下对正在面试的岗位更有兴趣。这样一来，一方面向HR表明自己对这个岗位有意，同时表明自己不是不抢手，摆脱了威胁得瑟的嫌疑，也能让HR重新审视你的价值。
·我拒接加班/出差
面试官问你是否愿意加班，是在考量求职者是否具有吃苦耐劳的精神。钱多事少离家近是大多数职场人的诉求，但有些岗位就是避免不了要加班，也正因为如此，其价值会在薪资上体现。即使你不愿加班，最好也不要说得那么绝对，你可以根据自己应聘的岗位和工作内容，就加班频率等细节进行了解，再决定是否愿意加班。如果因为种种原因不愿意加班，在确认自己工作效率正常的情况下，也不妨可以说：自己会尽力在工作时间完成工作，不拖延时间。
·未婚未育
婚育问题是不可避免的敏感话题。其实，HR问这些问题的本质，是想知道你是否稳定，是否适合这个岗位，是否会因为家庭原因影响到工作而已。所以，你可以直接了当地表明自己的重心在工作上，并且可以把握工作和生活的节奏，突出你自身的规划，使HR完全忽略你在婚育问题上的劣势。
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