8小时工作制是否要求员工8小时都要不停地干活？很多人误解了

网友一：

我们先了解一下工作时间结构，以工厂为例，一天24小时，分早班、中班、夜班，平均分配下来每一个班8个小时，人们常说的3班倒，这就是8小时工作制的来由。

为什么要这么安排？因为企业是以盈利为目的。为了提高设备利用率，提高经济效益，增加利润，做到人休息机器不休息，这种安排是最科学、最合理的。

因此，国家根据这一实际情况以及合理的安排，作出8小时工作制的法律规定。根据工作时间结构的形成，也就是说8个小时包括中途吃饭的时间。这样一来，你实际的工作时间就没有8个小时了。

再仔细理解《劳动法》规定，每天不超过8个小时，那就是说每天在8个小时以内都是合法的。只要条件允许，工作任务完成，在不违反单位规章制度和劳动纪律的情况下，你可以每天工作7个小时，6个小时都是合法的。

但是，前提必须是条件允许，任务完成，不违反规章制度和劳动纪律。反过来说，如果工作时间，包括中途吃饭时间，超过规定时间点，就应该作加班处理，计发加班工资。

但在实际情况中，把吃饭，休息时间也算在8小时上班时间的公司和工厂少之又少，除非是体制内的工作。

网友二：

首先，8小时工作时间不停的工作一般情况不现实也不合理，违反人的生理需要。

按照我国《劳动法》的规定，劳动者上班期间享有休息的权利，目前社会企业中的白班和两班倒的夜班中间都有休息时间，而这个休息时间是不计入工作时间的，就是说是8小时之外的时间，也不会算作加班，自然也没有加班费。

只有生产、工作不容间断的三班制企业员工的上班时间是连续不停的8小时，他们在生产过程当中简短的用餐时间算作工作时间。

其次，一般来说，实行白班或两班制的企业，其间歇时间应当在职工开始工作以后4小时左右开始，间歇时间大概为1～2小时，但不应少于0.5小时。在三班制的企业，夜班间歇时间至少为20分钟。因此，除了那些生产不能停止的工作在，一般员工都应该享有工作日的间歇时间，这是法律规定的。

再次，当今社会越来越提倡弹性工作时间，固定8小时工作制越来越落后时代的发展了。当然，如今每天工作12小时的工作也很多。

总之，一般企业都可以在中途给员工就餐和休息时间，8小时工作时间分段执行。

网友三：

公司为了保障劳动者的身体健康。一般都要给员工中午和下午一定的休息时间和用餐时间。平常需要去打水和去卫生间的时间也是要有的。

不过现在一般只有公务员是标准的8小时的工作制，中午的休息时间还包括在里面。但是现在的很多企业都是要加班的，还有的公司是规定了8小时的工作时间，但是会给你分配工作时间内根本不可能完成的工作量，你不加班也不行，而且还是没有工资的。

还有很多工厂都是两班倒，工作时间还是很长的。还有的厂是上白班，但是因为计件制，所以很多人都会自愿加班来增加工资。

即使工作时间很长，但是肯定是要休息一下的，怎么可能8小时一直不停地工作？人总是要吃饭、上厕所和喝水的。一般企业会给中午小时的休息的时间，但是任务重，有的员工会自动缩短自己的休息时间，匆匆吃个饭就去工作了。

网友四：

对于每天劳动者每天工作8小时被称为“标准工时”，在劳动法中是这样规定的：

《劳动法》第三十六条 “国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

由此可见，劳动法中只是明确限定了每日最长工时以及每周最长累计工时。

除此之外，劳动法中对劳动强度较大的用人单位也有相关规定：

第三十七条 “对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”

因此，对于劳动强度可能较大的用人单位应合理确定劳动者的劳动定额和工作任务。

对于这个问题，我的看法是：不同行业、不同工种，即使同样是每天8小时工作时长，但因为对劳动者的素质要求和劳动强度不同而存在很大的差异。如果仅凭劳动法中的8小时标准工时，来要求所有的劳动者在8小时工作时间内不停的工作，肯定是不合理的。

所以，大部分公司都会要求员工每天上班时间在9小时左右，其中一个小时算中午吃饭和午休的时间，剩下的8个小时才是真正的上班时间。

网友五：

理想很美好，现实很骨感，一些工厂的管理人员巴不得工人二十四小时工作，就别说8小时了。

我以前进过一些大一点的工厂，那些厂为了把绩效提上去，一开始就对工人进行则试。怎么搞的呢？

就是工人们在做事的时候，相关人员拿一个秒表站在身旁，对每一个人，每一道工序进行测式，时间精确到秒，然后再根据这个速度制定出一天的产量。

比如，测出来一道工序平均需30秒，则小时需生产120个，一天8小时，则需生产（120x8x80%）个（20%为上厕所，喝水的时间），完不成任务，晚上要连班，做不完不准吃晚饭。

表面上看，员工没有休息的时间，也没有违反劳动法，产能应该能提上去。

可事实上，员工对这项做法十分不满，消极怠工，产能越来越低。工厂为提高产能，拼命加班，可越加班，员工越累，越累越做不出来，于是产生了恶性循环。

所以说，给工人适当的休息是必要的，你让员工不停的工作，可是效率呢？劳动法规定劳动者上班8小时，是为了保证劳动者有充分的休息时间，提高其工作效率，防止过劳死。

作为企业，应该灵活外理，要通过物资奖励，改善方法，来调动员工的积极性，以提高生产效率，而不是压迫员工不停的工作。