职场上有些非常“厉害”的人，
因为种种问题总能成为人民公敌，
也就是咱们俗说的小人。
但在职场上若是遇到这种小人
还算是好的，毕竟你不用自己
去对付他，往往难以对付的是
那种隐藏很深的小人，这类人的
特点就是喜欢挑拨是非、两面三刀、
制造冲突、打小报告。在上司面前
永远兢兢业业，比较喜欢做表面功夫。
但是他们出了问题又非常喜欢
推卸责任，欺软怕硬让老实人背锅。
如果你发现了身边有这样的人存在，
你会如何与之相处？
01.敬而远之
这当然是最初级的手段，
我一般提倡的都是别得罪这类人，
不要和他们有什么往来，
表面面子维系一下就行。
因为根据我的经验来看的话，
你和他走的太近的话往往不知道
什么时候就被咬一口，
但是别躲在角落，这类人还是
非常喜欢主动去招惹老实人的。
做好你自己的事，把自己的边角
漏出来让被人知道你很有原则，
他们就不敢招惹你了，
吃软怕硬是他们的强项。
02.学会做事说话
如果第一步你已经做到了，
但是不幸的还得与之共事的话，
还是要注意做事说话一定要注意
别给他留下把柄。如果他主动和
你谈论有些人的坏话，
你千万别附和他，否则一转眼
他就会把你的话加工加工传播出去，
管好自己的嘴。
如果他做了什么坏事，
那你更得当作没看见躲得远一点，
不然如果出事他一定会想方设法
把责任推到你身上，
或者怂恿你参与。
03.证据要留好
之前我遇到过一个这样的人，
不幸得和他共同完成一项工作。
我知道他一些历史问题，
不讲规则和责任，
也经常不讲道义。
所以在和他交涉工作的时候
我一定会选择用微信或发
邮件的形式留下证据，
和小人共事，凡事学会留
一手不过分的。另外，
根据我亲自吃过亏的经验，
一定不要听信他们所谓的
“我怎么都行”“你看着办”
这类的话，一般如果你听了
这样的话然后自己做了
一些决定，不出错还好，
但凡出现一点问题，
他一定会说这件事是你做的主。
04.明白事不关己
事不关己高高挂起，
这句话在职场很现实，
很多人可能小人并没有招惹到他，
但是就是凭着自身的大义凛然
去代表正义消灭他。
这种情况一定要杜绝，
不要主动去得罪小人，
你会发现这种人是绝对不会吃亏的，
你没他心眼多也没他手段狠，
更没有他记仇。
忍住自己的正义感吧，
偶尔吃点小亏无妨，
别结上大仇才是最要紧的。
不要招惹他，
这句话也要分场合地点的，
不是要一味这忍让着他。
先尽量别与之一般见识，
然后在做事的时候也别
轻易给别人留下把柄，
把自己的原则摆出来，
别让小人觉得你是个可欺负的老实人。
如果这个小人引得办公室
里其他同事也都讨厌的话，
那你们人多力量大，
既然决定要翻脸那就一击致敌。
职场上遇到些品质恶劣的人
不可避免，先想一想小人
为什么会找到你，
然后小人也是有价值的，
他会一手指点你学会
怎样为人处事。
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