事业单位，一直以来都是人们眼中的好单位。每年事业单位都会进行大量的招聘，在事业单位的招聘中，有的是属于编制的招聘，但是也有一些招聘是属于合同和临时的招聘。编制的招聘，大家都应该了解，工作稳定，待遇也不错的。对于合同的和临时的招聘，可能了解的不多。
合同工和临时工是什么意思呢？
合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。事业单位的合同工和临时工，有什么区别呢？今天小编来给大家说一下。
（1）合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险。
（2）合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，临时工不用。
（3）临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。上面就是合同工与临时工的区别。如果你想考事业单位的话，小编还是建议你报考更加稳定的编制类的招聘，虽然现在事业单位正在改革之中，但是每年也会有编制的空缺，会进行招聘，大家不要错过哦！
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