职场上有这么一种小人，平时不温不火，礼貌得当，和你称兄道弟。但一到关键时刻就原形毕露，总能不漏痕迹地牢牢捏紧你的软肋，然后怀揣着一颗赤子之心，让你永世不得超生。
甚至当你回过神来意识到此人绝非善类，向别人控诉TA恶行的时候，别人还会认为，你才是那个小人。
这部分人，平时往往以好人的姿态潜伏在你身边，因为TA心里比谁都清楚，如果你对他有所防备，TA的计谋将很难得逞。所以一旦TA决定出手，往往直击你的痛点，例无虚发。
作为一个正直善良、勤勤恳恳工作的职场人士，如果我们遇到这种“小人”，该如何应对？
1. 不要让你的上级卷进来
没有一个领导愿意在下属之间的低级斗争中当法官，无论你的上司开明与否。因为他们每天真的需要考虑很多事。
试想一下，当你的老板泡好一壶茶，深吸一口气，开始进入状态，准备逐一分析市场趋势、客户粘度、公司战略发展的时候。你哭丧着脸跑过来，唧唧歪歪地诉说同事B抢了你的橡皮，抄了你的作业，你的老板作何感想？
2. 用出色的业务让TA们闭嘴
职场上的小人多是什么类型的人？通常是那些业务能力比较差的人，并且得不到老板的喜欢，所以TA们才工于心计，并且针对的对象都是业务能力比较好的。
既然你业务水平突出，你要做的，就是避免踏入攻心旋涡，而是要把频道切回主场，冲锋陷阵，稳稳当当靠实力说话，为公司拿下大客户，做出大业绩，光明正大稳坐职场江山。
3. 事前保护自己，防范于未然
一个谣言九分假，但你不能否认，剩下的那一分要么是你说出去的，要么是对方看到了什么。所以，当有人向你抛出“如何评价某某同事”之类的问题，请反复使用“不清楚-不会吧-不知道-没听说”十二字浆糊大法——时刻和人心保持一个拳头的距离。
同时，无论是倒水、上厕所或是吃午饭的间隙，确保你的电脑屏幕锁屏，桌面上视线可见的地方没有机密文件，以及保管重要印章等物品的柜子上锁，钥匙随时携带。做事滴水不漏，才能不给小人可乘之机。
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