好想退休呀，退休了就没有这么累了”“等着退休就好了，想干啥就干啥，想去哪里去哪里”……不知从何时起，一股“想退休”的想法在一些党员干部，尤其是中年干部中蔓延开来，甚至少数80后、90后也时常把退休挂在嘴边，“工作压力这么大，什么时候才能退休呢。”(5月22日《中国纪检监察报》)
近些年来，各级各部门狠抓作风建设，严格落实从严治党要求，每名党员干部都保持高度集中的态势，党风确实有了明显的改善。但是随之而来的是大量的工作，上面一根针，下面千条线，随着近年来形势的严峻，工作开展的难度增大，各项改革举措密集出台，党员干部工作量越来越多，相对应的责任就越来越重，压力就相当大。尤其是涉及到基层，人手的紧缺并不能影响到工作的进展，虽然说能者多劳，但是一个人处于高强度重压之下，难免会萌生想退休的想法。
法律赋予每个人到龄退休享受天伦之乐的权利，但是一些80后、90后时常把退休挂在嘴边，这种思想的出现值得我们深思。表面上看，想退休思想的出现，是新形式下党员干部责任重、工作多产生的畏难心理，加上纪律严明，层层把关、严格问责，难免会导致身心俱疲。究其深层次原因，是党性修炼不深、责任意识不足、担当精神不强。毕竟，中青年正是干事创业的大好年龄，正是思维敏捷、经验丰富、体魄强健的黄金时期，正应该冲在脱贫攻坚、经济发展、保障民生、环境保护等第一线上，这些干部都主动退出了工作干线，那工作又何谈衔接推进、开拓创新？
想退休心理抱着“不求有功但求无过”、“多干多错、少干少错、不干不错”的错误思维，放弃了对工作和服务的高标准、严要求，放弃了应有的进步与发展。如果任由其肆意蔓延，就可能损害部门工作风气，灼伤政府公信力和形象，甚至侵害人民利益。党员干部正是干好各项事业的中流砥柱。因此，对那些萌生想退休的干部，必须通过常态性制度性的教育活动和严肃的问责，倒逼他们时常反躬自省、认真干事创业、努力担当奉献，不断推动各项事业迈步前行。
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