银行招聘网（http://www.jinrongren.net/）银行招聘一般有这些环节：网申报名——笔试——面试——体检——签约。这五个环节，不论哪一个环节都会有不少的人被淘汰，包括体检环节。很多人一定很惊讶，体检也会刷人？那是当然！接下来就让中公金融人小编来说说每个环节的淘汰率吧。
网申环节的淘汰率为70%，成功率为30%，意味着有10个投递自己网申简历，只有3个人能够进入环节。网申之后的笔试难度也是比较大的，需要同学们掌握很多知识和备考后，才能去进行考试。一般笔试的成功率为1:3。3个人中只有1个人能够进入到面试环节。接下来面试环节的淘汰率是要看一组有几个人进行面试，如果一组有5个人，则通过率为1:5，一组有3个人，则通过率为1:3。这三个重要环节可想而知会淘汰多少人了。
可能许多同学觉得，只要过了面试这关，就一定能进入银行工作了。这个可是大错特错了。其实银行体检也会刷人的。银行是有差额体检的。例如：银行招聘10个人，但是银行最终会让15名左右的同学通过面试，甚至是体检，但是最终只会按照成绩高低，选取前十名进行签约，其他五名同学就会被拒。
体检通过了，就是签约了，签约后会有培训环节，报考银行不同，关于轮岗和实习培训的安排也不一样，考生在签约时，要看好要求，岗位对等，如无特殊要求，所报考的岗位就是你将从事的岗位。
不仅又有人提问了？那么刚签完合同后的试用期，会淘汰人吗？根据往年的录用情况来说，银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但是请大家放心，一般考核的难度比较简单，都是岗位的常规操作，基本都是可以通过的。
可能很多同学觉得银行只要通过较难的那几个环节就可以一劳永逸了，但其实并不是这样的。不要因为觉得这个环节不会刷人就放松警惕。想要毕业就进入银行工作并成为正式工，就一定要全身心投入准备好这个持久战才可以。中公金融人小编希望大家都能以最好的状态来迎接即将到来的银行秋季招聘哦。2019银行秋招考试信息交流群： 724759381银行招聘、国企招聘资讯、笔试面试干货关注微信公众号：yhzpks
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