一提到公司员工自杀行为，
人们首先想到的便是“富士康”公司的那次让人不愿回首的往事。
自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，
富士康已发生14起跳楼事件，
引起社会各界乃至全球的关注。
然而，像这样的公司员工寻死事件绝不仅仅会在富士康一家发生，
世界上还有这样一家公司，
厂房内工作压力巨大，员工待遇不高，
甚至连平日里的排泄也成了大问题。
这家公司的员工有一半曾想过寻短见，
而这家公司的规模和知名度比起富士康，
也是大巫见小巫。
它是目前已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第3大互联网公司，
它是——
亚马逊公司。
在一间占地70万平方英尺的巨大厂间里，
1,200名工人正在低头进行着永无休止的工作。
其中，一些员工必须每天步行十英里去上班，
而他们的待遇甚至不足以养活一口人。
这里的员工不断受到监督员的“浪费时间监控”，
他们的每一分每一秒都必须无私奉献给生产。
就连解裤带上厕所都可能是一种奢望，
许多员工感觉自己甚至享受不到囚犯的“解手”待遇…
在这个工厂中，1200员工中近一半人需要步行10分钟才能看到卫生间的标识，
但是，
这10分钟在他们每日工作的10小时里，
也显得“弥足珍贵”。
据员工们表示，
他们的工作时间严格受到了公司的监管，
每天工作10小时，其中的每一分钟几乎都需要用在工作上。
来回一趟厕所的时间实在太奢侈了，
他们必须在厂房内用塑料瓶解决自己的内需，
监督员甚至称，
这是一种先进的“卫生间瓶”系统。
一旦被监督员发现自己偷懒或擅自上厕所，
他们便会被以此为由施以惩罚，
甚至可能会丢掉工作。
亚马逊其中一名员工鲍尔沃思先生说：
“人们只是因为需要厕所而生活在恐惧中，因为他们害怕因闲置时间而受到惩罚，并因为需要厕所而失去工作。”
不光如此，员工在这里的每一分每一秒，每一个动作每一个手势都会被工作摄像头记录下来，
以方便接受“考核”，
或接受“搜身”。
仓库就像一个带有机场式安全扫描仪的监狱，
工作人员时常被搜身检查并以防偷窃。
亚马逊的保安人员拥有很大的权力，
包括如果他们怀疑你偷了东西，
就有权搜索员工的私人财产。
一般情况下，
帽衫和太阳镜被禁止出现在工作场所，
监督员称，这是一种不错的安全措施。
在人身自由被限制的同时，亚马逊对员工的身体健康似乎也不太关心。
一名匿名接受调查的工作人员采访的员工抱怨道，
“我在工作中发作了癫痫病，并被送往医院。第二天有人打电话给我，问我为什么不上班。”
而生活的压力总是要大于工作的压力，
这里的员工对缺少生产力目标感到害怕，
缺少生产力就意味着没有工资，
没有工资就意味着挨饿，
因此他们不需要隐私、不需要健康，
甚至不需要厕所。
一项调查显示，一些亚马逊仓库员工自加入公司以来就存在自杀倾向。
在对100名工人进行的民意调查中，
超过一半的人表示他们患有抑郁症，
8人表示他们曾想过自杀，
而在这一切变为悲剧之前，
一切都像曾经的富士康那样显得风平浪静。（微悉尼 微信ID：wesydney）
据统计，
上个月亚马逊被LinkedIn命名为世界第七大受欢迎的地方，
每年都还有数以万计的新员工争相涌入亚马逊公司，
而谁也不知道这个经历了数十载的生产帝国，
是否会像庞贝古城那样一夜崩散…
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