“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，

“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，这句话告诉我们要学习用“爱语”结善缘，很多时候，一句同情理解的话，就能给人很大安慰，增添勇气，即使处于寒冷的冬季也感到温暖。而一句不合时宜的话，就如一把利剑，刺伤人们脆弱的心灵，即使在夏季六月，也感到阵阵的严寒。同样，在职场当中，有些话，我们不能随便就跟同事或者朋友说，因为有些人一得罪，就是一辈子！

1、令人感到绝望的话，千万别说

世界上最狠毒的话，莫过于一句：你没戏了！在职场中，尤其是面试的时候，很多的HR到最后总会对求职说：你回去等消息吧。很多情况下，大多的求职者就很纳闷，“为啥总叫我回去等通知啊？这简直就是在明确告知被面试人不合格，有时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种情况出现，作为面试官，如果能善意的指出其存在的问题，很多时候，大多数人还是可以接受的，但请不要说一些令人绝望的话！

2、给人下定义的话，哪怕你最快也不能说

很多人都喜欢通过细节来看一个人，并因为一些小小的细节而去判断这个人是一个怎么样的人。细节决定成败，这话，我们从小就被灌输了。但细节是不是真的能作为衡量一个人的标准，你是否有疑惑过，是否有那么一丝的不确定？曾经就有一个职场朋友，经常在说公司同事面前某位老员工，现在40岁了，还在苦哈哈的上班，基本上这辈子也就这样了，可是，谁知道，最后这位老员工自己出去开了公司，很多同事都跳槽过去一起，最后留下这位朋友独自一人尴尬！

3、毁人自尊的话，打死不能说

在现在职场之中，领导跟员工的关系基本上都是不对等的，但是领导虽然是有领导的权利但有时候有些话也不是随意就可以说的，很多时候领导一句无心的伤人话语却往往让员工受不了，从而导致很多人才的流失。

例如：“你干什么吃的?”

有些公司的老板对于做事的过程一般都不会看的，对员工的要求很简单，只要效果，不管你怎么做出来的。当看到员工做出来的结果跟自己想要的不一样的时候，就会大发脾气，在迁怒到员工的头上。给自己的怒气都撒到员工头上。在这句话中你干什么吃的，虽然从句子方面来分析完全不通，但是意思却很明白，相当于说“你只知道吃，什么什么事都干不成，窝囊废一个”。这句话其实相当伤人尊严的，人活着最讨厌的就是被人骂成无用无能，当员工听到老板这样说时，打击自尊心很严重，稍差一点都会离职了事。